老板给回扣是否犯法，这主要取决于回扣的性质、目的以及是否违反了相关法律法规。以下从几个角度进行详细分析：

1. 回扣的性质与目的：

   • 如果回扣是作为商业贿赂的一部分，即为了获取不正当的商业利益，如排挤竞争对手、获取交易机会等，那么这种回扣行为是违法的。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，商业贿赂可能构成行贿罪或受贿罪，具体取决于回扣的给予者和接受者的身份以及行为的具体情节。
   • 如果回扣是作为正常的商业折扣或佣金，且符合相关法律法规的规定，如公开透明、合理合法，并纳入了公司的财务记录，那么这种回扣行为通常不被视为违法。但需要注意的是，即使是这样的回扣，也需要确保其不违反公司的内部规章制度以及行业规范。

2. 法律法规的约束：

   • 在我国，商业贿赂是明确禁止的。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，任何单位或个人不得在商业活动中采用财物或其他手段进行贿赂，以谋取交易机会或竞争优势。
   • 如果老板给予的回扣违反了这些法律法规，那么不仅老板本人可能面临法律责任，公司也可能因此受到处罚，如罚款、吊销营业执照等。

3. 实际案例与后果：

   • 在实际案例中，因给予或接受回扣而触犯法律的情况并不少见。例如，某些企业为了获取订单或项目，向客户或合作伙伴提供回扣，结果被相关部门查处，不仅企业声誉受损，还可能面临严重的法律后果。
   • 对于个人而言，如果涉及商业贿赂，可能会面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。同时，这种行为也会对个人的职业声誉和未来发展造成严重影响。

4. 建议与措施：

   • 作为企业老板或员工，应严格遵守相关法律法规和公司规章制度，避免参与任何形式的商业贿赂行为。
   • 如果发现公司或同事存在给予或接受回扣的情况，应及时向相关部门报告，以维护公司的合法权益和行业的公平竞争环境。
   • 对于企业而言，应建立健全的内部控制机制，加强对商业活动的监督和管理，确保所有交易都合法合规。

总结来说，老板给回扣是否犯法取决于回扣的性质、目的以及是否违反了相关法律法规。为了避免法律风险和维护企业的声誉，建议企业老板和员工都严格遵守相关法律法规和公司规章制度，避免参与任何形式的商业贿赂行为。如果您在工伤赔偿或交通事故领域有法律问题，可以直接向我咨询。