核心结论：面对微信跟老板要工资未得到回复的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 再次尝试沟通：

   • 首先，不要急于采取法律手段，可以再次通过微信、电话或其他方式礼貌地提醒老板支付工资。有时候，老板可能因为忙碌或其他原因暂时忽略了你的信息。
   • 在沟通时，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资，并询问支付的具体时间和方式。

2. 收集证据：

   • 如果再次沟通仍然没有得到回复，你需要开始收集相关证据，以证明老板拖欠工资的事实。
   • 证据可以包括：微信聊天记录（显示你向老板要求支付工资的信息）、工资条、银行转账记录（显示之前工资的支付情况）、劳动合同或雇佣协议（证明你与老板之间的劳动关系）等。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 携带收集到的证据，向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如要求老板支付拖欠的工资、加付赔偿金等。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的诉求，或者老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁的裁决结果仍然不能得到执行，或者你对裁决结果不满意，你可以考虑向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提交起诉状、相关证据材料等，并积极参与庭审活动。法院会依法进行审理，并作出判决。

额外建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，不要采取过激的行为或言辞，以免对自己的权益造成不必要的损害。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导和建议。