结论：物业公司保安通常需要保安证才能上岗，若没有证件上岗，物业公司及保安本人可能会面临一定的法律风险。

详细分析：

1. 保安证的要求：

   • 根据《保安服务管理条例》的相关规定，保安从业人员应当经过专门的培训并取得保安员证后，方可从事保安服务工作。这是为了确保保安人员具备必要的专业知识和技能，能够胜任保安工作，保障客户单位的安全。

2. 没有保安证上岗的法律风险：

   • 对物业公司的风险：
     • 物业公司如果雇佣没有保安证的保安人员，可能会面临行政处罚。根据《保安服务管理条例》的规定，保安从业单位未按照规定进行备案或者撤销备案，或者未按照规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的，可能会受到警告、罚款等行政处罚。虽然直接针对未持证上岗的处罚条款可能并未明确提及，但未持证上岗显然违反了保安服务管理的相关规定，物业公司可能因此受到相关部门的查处。
     • 此外，如果因保安人员未持证上岗而导致客户单位发生安全事故或纠纷，物业公司可能需要承担相应的民事赔偿责任。因为物业公司有义务确保其提供的保安服务符合专业标准，未持证上岗的保安人员可能无法提供有效的安全保障。
   • 对保安本人的风险：
     • 保安人员如果没有保安证而上岗工作，可能会面临被相关部门查处并受到行政处罚的风险。同时，如果因个人原因导致客户单位发生安全事故或纠纷，保安本人也可能需要承担相应的法律责任。

3. 实际操作建议：

   • 物业公司应当严格遵守相关法律法规，确保所有保安人员都经过专门培训并取得保安员证后上岗工作。这不仅可以降低法律风险，还可以提高保安人员的专业素质和服务水平，从而更好地保障客户单位的安全。
   • 对于保安人员来说，应当主动了解并遵守相关法律法规，确保自己具备从事保安工作的资格和条件。如果尚未取得保安员证，应当及时参加培训并考取证书，以免因未持证上岗而面临法律风险。

后续行动建议：

• 如果您是物业公司负责人，建议立即检查公司保安人员的持证情况，确保所有保安人员都具备合法的上岗资格。
• 如果您是保安人员本人，且尚未取得保安员证，建议尽快参加相关培训并考取证书，以确保自己的合法权益和职业发展。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。