瓦工在施工期间受伤的赔付标准主要依据《工伤保险条例》及《民法典》中关于侵权责任的相关规定，具体赔付需结合事故性质（工伤或人身损害）及责任划分确定。以下分情况详细说明：

1. 若认定为工伤（适用《工伤保险条例》）

• 赔付前提：瓦工与施工单位存在劳动关系（如劳动合同、工资发放记录等），且事故发生在工作时间、工作场所内因工作原因导致。
• 赔付项目及标准：
  1. 医疗费用：全额报销符合工伤保险诊疗项目目录的费用；
  2. 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限一般不超过12个月（需医院证明）；
  3. 伤残补助金：根据伤残等级（1-10级）支付一次性伤残补助金，标准为本人工资的7-27个月（如10级为7个月，1级为27个月）；
  4. 伤残津贴：1-4级伤残者按月领取，标准为本人工资的75%-90%；
  5. 护理费：经劳动能力鉴定需生活护理的，按月支付生活护理费（完全不能自理为社平工资的50%，大部分不能自理为40%，部分不能自理为30%）；
  6. 其他费用：包括住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等。
• 流程：施工单位需在30日内申请工伤认定，逾期可由瓦工或其家属在1年内申请；认定后进行劳动能力鉴定，最终确定赔付金额。

2. 若认定为提供劳务者受害责任纠纷（适用《民法典》第1192条）

• 赔付前提：瓦工与施工单位为劳务关系（如临时雇佣、无劳动合同），或事故因第三人侵权导致（如其他工人操作失误）。
• 赔付原则：根据双方过错比例分担责任（如瓦工自身存在过错，可减轻施工单位责任）。
• 赔付项目及标准：
  1. 医疗费、误工费、护理费、交通费：按实际支出或合理标准计算；
  2. 营养费：根据医嘱或鉴定意见确定；
  3. 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数（如10级为10%）；
  4. 被扶养人生活费：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出×扶养年限÷扶养人数×伤残系数；
  5. 精神损害抚慰金：根据伤残等级及过错程度酌定（一般10级为5000-10000元）。
• 流程：瓦工可直接向法院起诉施工单位或侵权方，需提供事故证明、医疗记录、收入证明等证据。

3. 特殊情形：工程违法分包或转包

• 若施工单位将工程违法分包给无资质的个人或包工头，瓦工受伤后，发包方与承包方需承担连带赔偿责任（《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条）。

关键建议

1. 及时取证：保存事故现场照片、医疗记录、工资发放记录、证人证言等；
2. 明确法律关系：通过劳动合同、工资流水等证据判断是劳动关系还是劳务关系；
3. 优先申请工伤认定：若符合工伤条件，工伤赔付通常高于人身损害赔偿，且无需证明施工单位过错。

如有进一步疑问（如具体赔付计算、证据收集等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。