您好，关于社会规培生是否算工龄的问题，我可以为您详细解答。

首先，要明确的是，社会规培生在参加住培期间是计算工龄的。这主要分为两种情况：

1. 单位委派的培训对象：

   • 在培训期间，原人事（劳动）、工资关系保持不变。
   • 委派单位、培训基地和培训对象三方会签订培训协议。
   • 委派单位会为其购买社保，因此这段时间是计算工龄的。

2. 面向社会招收的培训对象：

   • 他们会与培训基地直接签订培训协议。
   • 培训基地会为其购买社保，并且档案通常会存放在相关的卫生人才交流中心。
   • 同样，这段时间也是计算工龄的。

此外，根据工资政策的有关规定，只要您在规培期间与单位签订了劳动合同，并且按照国家政策，单位和个人都缴纳了养老保险等社会保险费用，那么这段时间就可以计算为工龄。

总结来说，无论是单位委派的培训对象还是面向社会招收的培训对象，在参加住培期间，只要满足相关条件（如签订劳动合同、缴纳社保等），都是计算工龄的。这对于您未来考主治或其他职业晋升、福利待遇等方面都是非常重要的。

希望这个解答能够让您对规培期间的工龄问题有更清晰、更深入的了解。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。