针对您提出的“工伤认定书没下来离职怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤认定书的下发与您是否离职并无直接关联。工伤认定是依法对职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行确认的过程，其结果不受您离职状态的影响。因此，即使您在工伤认定书下发前离职，您仍然有权继续申请并等待工伤认定结果。

针对您的情况，我建议您采取以下步骤：

1. 继续关注工伤认定进度：

   • 您可以通过之前申请工伤认定时使用的渠道（如河南12333公众号、河南省工伤认定鉴定网上申报系统等）查询工伤认定的进度。
   • 确保您的联系方式准确无误，以便在工伤认定部门有需要时能够及时联系到您。

2. 与原单位保持沟通：

   • 虽然您已经离职，但原单位在工伤认定过程中仍然扮演着重要角色。他们可能需要提供相关的工伤事故报告、医疗证明等材料。
   • 与原单位的人力资源部门或相关负责人保持联系，了解他们是否已经提交了所有必要的材料，并确认他们是否愿意在需要时提供进一步的协助。

3. 准备领取工伤认定书：

   • 一旦工伤认定书下发，您需要按照工伤认定部门的指示领取。这通常涉及到提供身份证明、领取授权书（如果适用）等材料。
   • 如果您已经离职且不在原单位所在地，您可以与工伤认定部门协商领取方式，如邮寄或委托他人代领。

4. 考虑后续事宜：

   • 如果工伤认定结果确认您为工伤，您将有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
   • 如果您对工伤认定结果有异议，您可以在规定时间内提出行政复议或行政诉讼。

额外建议：

• 保留相关证据：在等待工伤认定书的过程中，建议您保留所有与工伤事故相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据可能在后续的争议解决中起到关键作用。
• 咨询专业律师：如果您对工伤认定流程或后续事宜有任何疑问或担忧，建议您咨询专业律师。他们可以提供具体的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。

总之，工伤认定书的下发与您是否离职无关。您应该继续关注工伤认定进度，与原单位保持沟通，并准备领取工伤认定书。同时，考虑保留相关证据并咨询专业律师以维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。