六十岁以上农民工在符合一定条件下是有误工费赔偿的。以下是对此问题的详细分析：

1. 误工费的基本概念：

   • 误工费是指因他人侵权行为（包括交通事故、工伤等）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。这种损失应当由侵权人进行赔偿。

2. 六十岁以上农民工的特殊性：

   • 六十岁以上的农民工，虽然可能已经达到了法定退休年龄，但他们仍然可能以提供劳务的方式参与工作，并获取相应的报酬。
   • 在这种情况下，如果他们因工伤或他人侵权行为导致无法工作，那么他们因无法工作而减少的收入就构成了误工费。

3. 误工费的赔偿条件：

   • 存在侵权行为：首先，必须存在他人对农民工的侵权行为，如交通事故、工伤等。
   • 因果关系：其次，侵权行为必须与农民工无法工作之间存在因果关系。即，是因为侵权行为导致了农民工无法工作。
   • 收入损失：最后，农民工必须能够证明因无法工作而减少了收入。这通常需要通过提供工资单、银行流水等证据来证明。

4. 误工费的计算：

   • 误工费的计算通常基于农民工的实际收入损失。如果农民工有固定的收入，那么误工费就是其因无法工作而减少的收入。
   • 如果农民工没有固定的收入，那么误工费的计算可能会更加复杂，可能需要参考当地同行业或类似行业的平均工资水平来进行估算。计算公式可以表示为：误工费 = 实际减少的收入（或当地同行业平均工资）× 误工时间。其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

5. 特殊情况下的考虑：

   • 如果六十岁以上的农民工已经享受了养老保险待遇，那么在某些情况下，这可能会影响误工费的赔偿。因为养老保险待遇本身就是为了保障老年人的基本生活而设立的，所以如果农民工已经享受了这种待遇，那么侵权人可能只需要赔偿其因无法工作而减少的额外收入部分。
   • 另外，如果农民工与用人单位之间构成的是劳务关系而非劳动关系，那么在处理误工费赔偿时，可能更多地依据《民法典》等相关民事法律的规定，而非劳动法律的规定。

建议：

• 如果六十岁以上的农民工因工伤或他人侵权行为导致无法工作，并希望获得误工费赔偿，建议首先收集相关证据，如工资单、银行流水、医疗证明等，以证明自己的收入损失和误工时间。
• 然后，可以与侵权人或用人单位进行协商，尝试达成赔偿协议。如果协商无果，可以向当地劳动仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。

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