关于您提出的“护士证挂单位不上班可以吗”这一问题，我的答案是：这种行为存在显著的法律风险和职业道德问题，是不可取的。以下是我为您详细分析的原因：
对护士本人的风险
法律责任风险：
- 根据《护士条例》，护士在执业过程中必须遵守法律、法规及诊疗技术规范。如果您将护士证挂靠在诊所但并未实际上班，而该诊所存在违法违规的医疗行为，您虽然未直接参与，但仍可能被视为相关责任人，面临卫生行政部门的处罚，如警告、罚款、暂停执业活动，甚至吊销护士执业证书。在严重情况下，您还可能承担民事赔偿责任或刑事责任。
职业发展风险：
- 护士行业非常注重实践经验和技能的提升。如果您长期挂名而不实际工作，您的业务能力会逐渐退化，难以适应护理工作的新要求，这将严重影响您的职业晋升和长远发展。
职业道德风险：
- 护士作为医疗行业的从业者，肩负着救死扶伤的重任。挂名而不上班的行为违背了护士的职业精神，损害了护士职业的声誉和形象。
对诊所的风险
行政处罚风险：
- 根据《医疗机构管理条例》及其实施细则，诊所必须配备符合规定数量和资质的卫生技术人员，并确保其实际在岗。如果您挂名在该诊所但并未实际上班，这构成提供虚假人员信息。一旦查实，诊所将面临警告、罚款、责令限期整改等处罚，情节严重时甚至可能吊销医疗机构执业许可证。
医疗安全风险：
- 挂名护士不在岗会导致诊所护理人员不足，进而影响护理质量，增加医疗差错和事故的发生几率。这对患者的生命健康构成潜在威胁，一旦发生医疗事故，诊所将面临巨大的经济赔偿和声誉损失。
法律与道德双重约束
法律规定：
- 《护士条例》和《医疗机构管理条例》及其实施细则对护士和诊所的行为都进行了严格规定，明确了各自的权利和义务以及违反规定的法律责任。
职业道德要求：
- 护士应秉持职业精神，尽职尽责地为患者提供护理服务。诊所则应加强对护士的管理和监督，确保所有注册护士按规定从事护理工作。
建议与总结
为了避免法律风险和保障各方权益，我建议您：
- 根据自己的实际情况和能力选择适合的工作岗位，并切实履行护士的职责和义务。
- 如果您暂时无法全职工作，可以考虑与诊所协商兼职或灵活工作安排，但必须确保符合法律法规和职业道德要求。
- 诊所应严格按照规定配备足够且合格的在岗人员，并加强对护士的管理和监督，确保医疗服务的合法性和安全性。
综上所述，护士证挂名诊所但不去上班的行为既违反了法律法规，也违背了职业道德。为了您和诊所的长远发展以及患者的安全健康，请务必严格遵守相关规定。