公务员得梅毒一般不会被辞退。具体分析如下：

首先，我们需要明确公务员的辞退条件。根据《公务员法》的相关规定，公务员在出现某些特定情形时，如不胜任现职工作、不履行公务员义务、不遵守法律和公务员纪律等，且经过教育或处分后仍不改正的，才可能会被辞退。而梅毒作为一种疾病，并不直接属于这些辞退条件之一。

其次，从人权和健康权的角度来看，公务员作为公民，享有与健康相关的权利。患有梅毒并不应成为其被辞退的理由，除非该疾病直接影响了公务员的履职能力，且经过合理调整或治疗后仍无法胜任工作。

最后，实际上，对于公务员患有疾病的情况，通常会采取更为人性化的处理方式，如提供医疗期、调整工作岗位等，而不是直接辞退。

综上所述，公务员得梅毒一般不会被辞退。但需要注意的是，如果梅毒病情严重到影响了公务员的履职能力，且经过合理调整或治疗后仍无法胜任工作，那么根据相关规定，可能会面临调整工作岗位或其他相应的处理措施。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的法律咨询，可以直接向我提问。