行政处罚处理完后是否能当警察，并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况及招聘单位的规定来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律规定层面：

   • 根据《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第九条，考察对象若曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留，则不得确定为拟录用人选。这一规定明确指出了行政拘留是成为警察的政治考察不合格情形之一。但需要注意的是，这里的限制主要针对的是行政拘留，而行政处罚的范围更广，包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、执照以及行政拘留等。因此，并非所有行政处罚都会直接导致无法成为警察，但行政拘留是一个明确的限制条件。

2. 警察职业要求层面：

   • 警察作为执法人员，必须具备较高的政治素质、道德品质和遵纪守法意识。行政处罚，尤其是涉及与警察职业核心素养相悖的违法违规行为（如扰乱公共秩序、赌博、吸毒、打架斗殴情节严重等），很可能会在政审环节受到严格审查，并可能导致政审不通过。这是因为这些行为被视为不符合警察岗位对人员的高标准严要求。

3. 行政处罚的性质与严重程度：

   • 对于一般的、轻微的行政处罚，如交通违章罚款、轻微的治安警告等，通常不会对报考警察产生直接的重大影响。这类处罚情节相对较轻，不足以否定报考者的基本道德品行和综合素质。然而，如果受到较为严重的行政处罚，尤其是涉及上述与警察职业核心素养相悖的行为，那么很可能会在政审环节受到不利影响。

4. 时间因素：

   • 除了行政处罚的性质和严重程度外，距离报考的时间长短也是一个重要因素。如果行政处罚发生在较近的时间内，可能被视为考生的不良记录尚未得到足够的改正和反思，从而对报考产生不利影响。相反，如果行政处罚发生在较远的时间前，且考生在此期间表现良好，无其他违法违规行为，那么其影响可能会相对较小。

5. 地区与岗位差异：

   • 不同地区、不同岗位对于行政处罚的考量尺度可能会存在一定差异。一些地区或岗位可能对行政处罚的容忍度较低，而另一些则可能相对宽松。因此，在报考前，建议考生仔细查阅招聘公告中的相关要求，并咨询当地招录部门以获取更准确的信息和指导。

建议与总结：

• 如果你曾受到过行政处罚，尤其是行政拘留，且希望报考警察岗位，那么首先需要了解并确认该处罚是否属于招聘公告中明确禁止的情形。
• 其次，你需要评估自己的品行是否已经得到显著改善，并符合警察岗位的其他要求（如年龄、学历、身体素质等）。
• 最后，建议你积极咨询当地招录部门或相关机构，了解具体的招聘政策和标准，以便做出更为明智的选择。

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