能否在受到行政处罚后担任辅警，取决于多种因素，包括行政处罚的具体类型、当地公安机关的招聘规定以及个人的后续表现等。以下是对此问题的详细分析：

1. 行政处罚的类型与性质：

   • 行政处罚是行政机关对违反行政法规的个人或组织所实施的一种惩罚措施，其类型和性质各异，包括但不限于罚款、警告、没收违法所得、行政拘留等。
   • 对于轻微违法且未构成犯罪的行为，行政机关可能会给予行政处罚，但这并不意味着个人在职业道路上就此受阻。

2. 辅警的招聘规定：

   • 辅警作为协助公安机关执法的重要力量，其招聘条件和要求通常由各地公安机关根据实际需要制定。
   • 这些条件可能包括年龄、学历、身体素质、道德品质以及无违法犯罪记录等。其中，无违法犯罪记录是多数地区招聘辅警的基本要求。

3. 行政处罚对辅警招聘的影响：

   • 一般来说，如果个人受到的只是轻微的行政处罚，如罚款、警告等，并且后续表现良好，没有再次违法，那么这种处罚通常不会直接影响其报考辅警的资格。
   • 然而，如果个人受到的是较为严重的行政处罚，如行政拘留，或者多次受到行政处罚，那么这可能会对其报考辅警产生一定影响，具体取决于当地公安机关的招聘规定和政审标准。

4. 个人后续表现的重要性：

   • 无论个人是否受到过行政处罚，其后续表现都是决定其能否担任辅警的关键因素。
   • 如果个人在受到行政处罚后能够深刻反省，积极改正错误，并保持良好的品行和职业素养，那么其仍有可能通过辅警的招聘审核。

5. 建议与指导：

   • 如果你有兴趣成为辅警，并且曾经有过行政处罚的记录，建议你首先详细了解当地公安机关的招聘规定和要求。
   • 同时，积极提升自己的道德品质和职业素养，通过实际行动证明自己的能力和价值。
   • 如果在报考或政审过程中遇到任何问题或疑虑，可以及时咨询相关部门或专业人士的意见。

综上所述，受到行政处罚并不绝对禁止个人担任辅警。具体能否担任还需根据当地的招聘规定、行政处罚的具体类型以及个人的后续表现来综合判断。因此，建议有志于成为辅警的人员在了解相关规定的基础上，积极准备并努力提升自己的综合素质。