您好，关于您提出的“工牌没有厂名只有名字是否算数”的问题，这主要取决于工牌的使用场景以及相关法律法规或公司内部规定的要求。
首先，从法律法规的角度来看，工牌作为员工身份的一种标识，其具体内容要求可能因地区、行业或公司类型的不同而有所差异。一般来说，工牌上应包含足够的信息以明确员工的身份和所属单位，但并未明确规定必须包含厂名。然而，在实际操作中，为了管理和识别的方便，大多数公司或组织都会在工牌上明确标注厂名或公司名称。
其次，从公司内部规定的角度来看，工牌的设计和使用往往受到公司内部规章制度的约束。如果公司明确规定工牌上必须包含厂名，那么没有厂名的工牌可能就不符合规定，无法被视为有效的身份标识。相反，如果公司没有这样的规定，或者规定中并未明确要求工牌上必须包含厂名，那么只有名字的工牌在理论上是可以被接受的。
但需要注意的是，即使公司内部规定没有明确要求工牌上必须包含厂名，从实际管理和识别的角度来看，包含厂名的工牌仍然具有更大的优势。它可以更直观地展示员工的身份和所属单位，减少误解和混淆的可能性。
因此，我的建议是：
查阅公司内部规定：首先，您可以查阅公司的相关规章制度或员工手册，了解工牌的具体设计要求和使用规范。
咨询人力资源部门：如果公司内部规定不明确或您对此有疑问，可以咨询公司的人力资源部门或相关负责人，以获取更准确的解答。
考虑实际管理和识别需求：即使公司内部规定没有明确要求，您也可以从实际管理和识别的角度出发，考虑是否需要在工牌上添加厂名或其他相关信息，以提高工牌的有效性和实用性。
综上所述，工牌没有厂名只有名字是否算数，取决于具体的法律法规、公司内部规定以及实际管理和识别的需求。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。