针对您提出的“工地老板赔偿工伤款项怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议，希望能帮助您顺利获得应有的赔偿。
一、工伤认定是关键
首先，您需要确认自己的伤情是否被认定为工伤。根据相关规定，即使没有签订劳动合同，只要您在工地因工作原因受伤，都有权申请工伤认定。您可以要求用人单位自事故发生之日起30日内办理工伤认定。如果用人单位不办理，您或您的直系亲属可以直接到当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、明确赔偿主体和责任
在工伤认定结果出来后，如果您的伤情被确认为工伤，接下来就需要明确赔偿主体和责任。这通常涉及以下几个步骤：
确认用工主体责任：如果用人单位将工程转包给无资质的个人或单位，那么该个人或单位（即实际用工者）以及原用人单位都可能需要对您的工伤承担责任。在您的情况下，如果工地老板（即实际用工者）没有资质，或者原建设公司存在转包行为，那么他们都需要承担相应的责任。
协商赔偿：在确认责任主体后，您可以与责任方进行协商，就赔偿金额和支付方式等达成一致。协商过程中，您可以根据自己的伤情、治疗费用、误工损失等因素，合理提出赔偿要求。
三、法律途径维权
如果协商无果，或者责任方拒绝支付赔偿款项，您可以通过以下法律途径来维护自己的权益：
向劳动监察大队投诉：您可以向当地的劳动监察大队投诉，反映用人单位未支付工伤赔偿的情况。劳动监察大队会依法进行调查，并督促用人单位支付赔偿款项。
申请劳动仲裁：如果劳动监察大队的投诉没有结果，或者您对投诉处理结果不满意，您可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供相关证据来证明自己的工伤情况和赔偿要求。仲裁委员会会依法进行裁决，并要求用人单位支付赔偿款项。
提起诉讼：如果劳动仲裁委员会的裁决没有得到执行，或者您对裁决结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并等待法院的判决和执行。
四、注意事项
在处理工伤赔偿问题的过程中，您还需要注意以下几点：
保留证据：无论是工伤认定、协商赔偿还是法律途径维权，都需要您提供充分的证据来支持自己的主张。因此，您需要妥善保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、证人证言、照片等。
及时行动：工伤赔偿问题涉及您的切身利益，因此您需要及时行动，不要拖延时间。否则，可能会因为超过法定时效而失去维权的机会。
寻求专业帮助：如果您对工伤赔偿问题不熟悉或者感到困惑，您可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询或寻求帮助。祝您早日获得应有的赔偿，恢复健康！