考上公务员后，双方确实可以协商解约，且协商内容可以包括赔钱等事宜。以下从不同角度为你详细分析：

一、协商解约的法律依据与原则

在合同纠纷中，协商解约是一种常见的解决方式，它基于双方当事人的自愿和合意。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人协商一致，可以解除合同。这意味着，只要双方就解约事宜达成一致，包括赔钱等具体条款，就可以通过协商的方式解除合同。

二、考上公务员与协商解约的关系

1. 特殊身份变化：考上公务员通常被视为一种重大的身份变化，可能影响到原合同的履行。例如，如果原合同中约定了工作地点、工作时间等与公务员身份不符的条款，那么考上公务员后，这些条款可能无法继续履行。
2. 协商解约的合理性：在这种情况下，双方可以基于实际情况和公平原则，协商解除原合同。协商的内容可以包括解约的条件、赔钱的金额和方式等。只要双方达成一致，且不违反法律法规的强制性规定，这种协商解约就是合法有效的。

三、协商解约中赔钱问题的处理

1. 赔钱的依据：赔钱通常作为解约的一种补偿方式，其金额和方式应由双方协商确定。如果原合同中有关于解约赔钱的约定，那么双方应按照约定执行。如果原合同中没有约定，或者约定不明确，那么双方可以根据实际情况和公平原则进行协商。
2. 赔钱的合理性：在协商赔钱时，应考虑多种因素，如原合同的履行情况、双方的过错程度、解约对双方造成的影响等。赔钱的金额应合理，既不过高也不过低，以体现公平原则。

四、实际操作建议

1. 及时沟通：如果你考上公务员后需要解约，建议及时与对方沟通，说明情况并提出解约的意愿。
2. 协商一致：在沟通过程中，应尽量与对方达成一致意见，包括解约的条件、赔钱的金额和方式等。如果无法达成一致，可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。
3. 书面协议：无论双方是否达成一致意见，都建议将协商结果以书面形式固定下来，以避免后续产生纠纷。

总结来说，考上公务员后，双方可以协商解约，且协商内容可以包括赔钱等事宜。在协商过程中，应遵循自愿、公平和合法的原则，确保双方的权益得到保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。