针对您提出的“编外教师离职要交啥材料”的问题，以下是根据相关通知和规定整理出的详细解答：
首先，需要明确的是，编外教师的离职流程及其所需材料可能因地区和具体招聘单位的不同而有所差异。但根据您提供的参考信息，我们可以归纳出一个大致的流程和所需材料清单。
一、离职流程概述
提出离职申请：编外教师需要向所在学校或用人单位提出离职申请，并说明离职原因。
学校或用人单位审批：学校或用人单位会对离职申请进行审批，确认是否同意离职。
办理离职手续：在离职申请获得批准后，编外教师需要按照学校或用人单位的要求办理离职手续，包括交接工作、归还学校财物等。
提交离职材料：根据学校或用人单位的要求，编外教师需要提交一系列离职材料。
二、所需离职材料
辞职申请书：编外教师需要填写《辞职申请书》，明确表达离职意愿和离职原因。这份申请书需要个人填写，并经过用工单位（学校）签署意见后送交人事股或相关部门。
离职审批表：根据学校或用人单位的要求，编外教师可能需要填写《事业单位工作人员申请解除聘用合同审批表》或类似的离职审批表。这份表格需要个人填写，并由单位进行审批。
解除聘用合同证明书：如果编外教师与学校或用人单位签订了聘用合同，那么在离职时，学校或用人单位需要出具《解除事业单位聘用合同证明书》，以证明双方聘用关系的终止。
其他相关材料：根据学校或用人单位的具体要求，编外教师可能还需要提交其他相关材料，如工作交接清单、学校财物归还证明等。
三、注意事项
提前沟通：在提出离职申请前，建议编外教师与学校或用人单位进行充分沟通，了解离职流程和所需材料，以便提前做好准备。
遵守规定：编外教师在离职过程中应遵守学校或用人单位的相关规定和流程，确保离职手续的顺利办理。
保留证据：在提交离职材料时，建议编外教师保留好相关证据，如辞职申请书的复印件、离职审批表的复印件等，以备不时之需。
综上所述，编外教师在离职时需要提交的材料主要包括辞职申请书、离职审批表、解除聘用合同证明书以及其他相关材料。具体所需材料可能因地区和招聘单位的不同而有所差异，因此建议编外教师在离职前与学校或用人单位进行充分沟通，了解具体要求和流程。