核心结论：赔偿问题需根据事故责任划分、保险情况、工人伤亡程度及是否构成工伤等多方面因素综合确定，具体分以下几种情况处理。

1. 事故责任划分是赔偿的基础

• 若你父亲负全责或主要责任：需对工人的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如构成伤残）、死亡赔偿金（如死亡）等承担主要赔偿责任。赔偿比例通常根据交警出具的《交通事故责任认定书》确定。
• 若对方车辆或行人也有责任：按责任比例分担赔偿。例如，你父亲负70%责任，则只需承担70%的赔偿，剩余30%由对方承担。

2. 保险赔偿是关键

• 交强险：必须购买，可优先赔付工人的人身伤亡和财产损失（医疗费最高1.8万元，死亡伤残最高18万元）。
• 商业三者险：若购买了足额的商业三者险，超出交强险部分的赔偿可由保险公司承担，减轻个人压力。
• 车上人员责任险：如果工人是车上乘客，且你父亲购买了车上人员责任险，工人的伤亡赔偿可由该险种覆盖。

3. 工人是否构成工伤？

• 若工人与你父亲是雇佣关系（如私人帮工、临时用工）：
  • 根据《民法典》第1192条，你父亲需承担雇主责任，赔偿工人的医疗费、误工费等。
  • 但若工人存在故意或重大过失（如未系安全带），可减轻你父亲的责任。
• 若工人与你父亲是劳动关系（如长期雇佣、有劳动合同）：
  • 工人可申请工伤认定，享受工伤保险待遇（如医疗费、伤残补助金等）。
  • 若交通事故是第三方造成（如对方车辆全责），工人可同时获得交通事故赔偿和工伤保险赔偿（“双赔”原则）。

4. 赔偿项目与标准

• 医疗费：凭发票实报实销。
• 误工费：按工人实际收入或当地平均工资计算。
• 护理费：根据护理依赖程度和当地护工标准计算。
• 残疾赔偿金/死亡赔偿金：按当地城镇居民人均可支配收入计算，赔偿年限根据伤残等级或年龄确定。
• 精神损害抚慰金：若构成伤残或死亡，可主张一定金额的精神赔偿。

5. 操作建议

• 立即报警并保护现场：由交警出具责任认定书，明确责任比例。
• 及时报保险：通知交强险和商业险的保险公司，启动理赔程序。
• 协商或诉讼：与工人或其家属协商赔偿，若协商不成，可通过法院诉讼解决。
• 咨询专业律师：涉及多人伤亡或赔偿金额较大时，建议委托律师处理，确保赔偿合法合规。

总结：赔偿问题需结合事故责任、保险情况、用工关系等多方面因素综合处理。建议先明确责任划分，再根据保险和用工性质确定赔偿路径，必要时委托律师协助处理。如有具体问题，可直接向我咨询。