您好，关于工伤认定迟到后的处理方式，这确实是一个需要重视的问题，因为工伤认定有严格的时限要求，一旦错过，可能会影响您的待遇报销和合法权益。

首先，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，单位应当在事故发生之日起30日内，向所在区人社部门提出工伤认定申请。如果单位因为特殊情况无法按时申请，需要经过社会保险行政部门的同意，申请时限才可以适当延长。但如果您所在的单位没有按时申请，那么在此期间发生的工伤待遇费用，包括医疗费等，将由用人单位承担。

如果单位没有主动为您申请工伤认定，您也不必担心。根据规定，职工本人、近亲属或工会组织在事故发生之日起1年内，也可以直接向人社部门提出工伤认定申请。这是您的合法权益，千万不要因为单位拖延而错过这个时限。

接下来，我给您一些具体的建议：

1. 保留证据：发生工伤后，第一时间保留好相关证据，如劳动合同、工伤事故发生证明、医疗诊断证明及费用票据等。这些证据是后续申请工伤认定和主张合法权益的关键。

2. 及时沟通：与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们为何没有按时申请工伤认定，并表达您的诉求和担忧。如果单位表示会尽快处理，您可以要求他们给出具体的处理时间和方案。

3. 自行申请：如果单位明确表示不会为您申请工伤认定，或者您无法与单位取得有效沟通，那么您应该尽快自行向人社部门提出工伤认定申请。记得在事故发生之日起1年内完成申请，以免错过时限。

4. 寻求法律援助：如果您在申请工伤认定或主张合法权益过程中遇到困难或纠纷，可以寻求法律援助或咨询专业律师。他们可以为您提供法律支持和建议，帮助您维护自己的合法权益。

最后，我想提醒您的是，工伤认定是保障您合法权益的重要环节，千万不要因为单位拖延或忽视而错过申请时限。越早申请越能保障您的合法权益，避免因小失大、影响后续治疗与待遇享受。希望这些建议能对您有所帮助。