针对您提出的“现在镇上上班长期不打卡怎么处罚”的问题，这主要取决于各个镇政府所制定的具体考勤管理制度。虽然不同镇政府的具体规定可能有所不同，但我可以根据一些常见的考勤管理制度，给您一个概括性的解答。
一般来说，镇政府机关为了严肃工作纪律，提高办事效率，都会制定相应的考勤管理制度。这些制度中，通常会明确规定打卡考勤的要求，以及对于不打卡或长期不打卡行为的处罚措施。
常见的处罚措施可能包括：
罚款：对于不打卡或长期不打卡的行为，镇政府可能会根据制度规定，对相关人员进行罚款。罚款的金额可能因制度而异，有的可能是每次不打卡罚款一定金额，有的可能是根据不打卡的天数累计罚款。
旷工处理：如果工作人员长期不打卡，且没有合理的解释或请假手续，镇政府可能会将其视为旷工行为。旷工行为通常会受到更严厉的处罚，包括扣除工资、警告、记过，甚至辞退等。
影响绩效评价：长期不打卡还可能影响工作人员的绩效评价结果，进而影响其晋升、奖金等福利待遇。
以黄土铺镇为例：
在黄土铺镇的考勤管理制度中，明确规定了不打卡、只打一次上班卡或者只打一次下班卡视为旷工，每旷工一天，罚款100元。同时，如果旷工连续十五天以上或一年内累计三十天以上的，还可能根据相关法律法规予以辞退。
建议：
了解制度：首先，您应该了解所在镇政府的具体考勤管理制度，明确不打卡行为的处罚措施。
遵守规定：作为工作人员，应该严格遵守考勤管理制度，按时打卡上下班，避免不必要的麻烦和损失。
及时沟通：如果因特殊原因无法按时打卡，应及时向领导或相关部门报告，并按照规定办理请假或补卡手续。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要更具体的解答，请随时告诉我。