关于您提出的“公司出差住酒店家人是否可以住”的问题，这主要取决于公司的具体差旅费管理办法以及出差期间的住宿安排原则。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，公司出差的住宿安排通常是基于工作需要和成本控制来考虑的。一般来说，公司会为员工出差时预订符合差旅费管理办法规定的酒店，以确保住宿的合规性和经济性。

1. 关于家人同住：

   • 如果公司的差旅费管理办法中没有明确规定家人可以同住，并且出差的住宿安排是按照员工个人来预订的，那么家人同住可能不符合规定。
   • 即便管理办法中没有明确禁止，但家人同住可能会增加公司的住宿成本，这在成本控制严格的公司中可能是不被接受的。

2. 实际操作建议：

   • 提前咨询：在出差前，建议您先咨询公司的财务部门或人力资源部门，了解差旅费管理办法中关于住宿的具体规定，以及家人同住是否可行。
   • 考虑成本：如果家人确实需要同住，您可以与公司协商，看是否可以承担额外的住宿费用，或者选择符合公司规定的住宿方式（如选择经济型酒店或民宿等）。
   • 遵守规定：无论最终决定如何，都请确保遵守公司的差旅费管理办法和相关规定，以避免不必要的麻烦和损失。

3. 特殊情况处理：

   • 如果出差地点是您的家乡或家人所在地，且您希望家人能够陪同，您可以与公司沟通，看是否可以调整出差计划或住宿安排，以适应这种情况。
   • 在某些特殊情况下，如员工因工作需要长时间出差，且家人需要照顾，公司可能会考虑提供一定的住宿支持或补贴。但这通常需要员工提出申请，并经过公司相关部门的审批。

总结：公司出差住酒店家人是否可以住，主要取决于公司的差旅费管理办法和出差期间的住宿安排原则。在大多数情况下，家人同住可能不符合规定或需要承担额外费用。因此，建议您在出差前先咨询公司相关部门，了解具体规定并做出合理安排。