关于职务侵占罪的定罪金额及罚款问题，这是一个涉及法律条文和司法实践的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、职务侵占罪的定罪金额标准
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，职务侵占罪的定罪金额标准如下：
数额较大：
- 全国范围内普遍适用的标准为六万元以上（部分地区或特定情境下可能有所不同，如有些地方可能以三万元为起点，但六万元是更广泛接受的标准，且基于受贿罪、贪污罪中“数额较大”起点的二倍执行而来）。
- 当职务侵占数额达到这一标准时，即构成职务侵占罪，可面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
数额巨大：
- 数额在一百万元以上不满一千五百万元时，构成“数额巨大”。
- 在此情形下，犯罪者将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大：
- 数额在一千五百万元以上时，构成“数额特别巨大”。
- 犯罪者将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
二、关于罚款问题
在职务侵占罪的刑罚中，罚金是并处的，即无论犯罪数额大小，只要构成职务侵占罪，法院都会根据犯罪情节判处一定数额的罚金。罚金的数额通常由法院根据犯罪者的经济状况、犯罪情节以及社会危害程度等因素综合确定。
三、特殊说明与地区差异
立案追诉门槛：
- 根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额在三万元以上的，即应立案追诉。但请注意，立案追诉并不等同于定罪，定罪还需满足更高的数额标准或其他条件。
地区差异：
- 不同地区可能会根据本地经济发展水平、社会治安状况等因素，在法律规定的幅度内调整具体的数额标准。因此，在处理具体案件时，务必参考当地的相关法律法规及司法解释。
四、建议与结论
对于涉嫌职务侵占的人员：
- 应及时了解相关法律规定，积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
- 如果可能，应尽快退还侵占的财物，以减轻法律后果。
对于企业和单位：
- 应加强内部管理，建立健全的财务制度和监督机制，防范职务侵占行为的发生。
- 一旦发现职务侵占行为，应立即报警并配合司法机关进行调查处理。
综上所述，职务侵占罪的定罪金额及罚款问题是一个复杂而重要的议题。在实际操作中，应严格遵循法律法规和司法解释的规定，并结合具体案情进行综合判断。如果您或您的单位遇到相关问题，建议咨询专业法律人士以获取更准确的法律意见和帮助。