国企管理人员跟下属借钱本身并不直接构成违法，但可能涉及违纪、违反公司内部规定或存在法律风险，具体需根据借款的实际情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、从法律层面分析
民事法律关系：
- 国企管理人员与下属之间的借款行为，本质上属于民事法律关系中的借贷合同关系。只要双方意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，该借贷合同就是有效的。
- 因此，单纯的借款行为并不违法，但借款人需要按照约定的期限和方式偿还借款，否则可能构成违约，需要承担相应的民事责任。
职务行为与个人行为：
- 如果国企管理人员以个人名义借款，且借款用途与职务无关，那么该行为属于个人行为，与国企无关。
- 但如果管理人员利用职务之便，以国企名义借款或为借款提供担保，且借款实际用于个人消费或非法活动，那么该行为可能构成滥用职权、挪用资金等违法行为，甚至可能涉及刑事犯罪。
利益冲突与廉洁纪律：
- 国企管理人员作为公职人员，应当遵守廉洁纪律，避免与下属发生可能影响公正执行公务的经济往来。
- 如果借款行为存在利用职务之便谋取私利、损害国企利益或下属利益的情况，那么该行为可能违反廉洁纪律，甚至构成受贿、贪污等违法行为。
二、从公司内部规定分析
公司规章制度：
- 许多国企都有明确的规章制度，禁止管理人员与下属发生经济往来或限制借款行为。
- 如果国企管理人员的借款行为违反了公司规章制度，那么该行为可能构成违纪，需要受到公司内部的纪律处分。
内部监督与审计：
- 国企通常设有内部监督和审计机制，对管理人员的经济行为进行监督和审计。
- 如果借款行为被发现并认定为违规，管理人员可能需要承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、接受纪律处分等。
三、法律建议与风险提示
谨慎借款：
- 国企管理人员在借款前应谨慎考虑借款的必要性和合法性，避免利用职务之便谋取私利或损害他人利益。
- 如果确实需要借款，应明确借款用途、期限和还款方式，并签订书面借款合同，以保障双方权益。
遵守公司规定：
- 管理人员应严格遵守公司的规章制度和廉洁纪律，避免与下属发生可能影响公正执行公务的经济往来。
- 如果公司有明确的禁止性规定，应坚决遵守，以免引发不必要的法律风险和纪律处分。
及时咨询与处理：
- 如果管理人员在借款过程中遇到法律问题或纠纷，应及时咨询专业律师或法律顾问，以便得到专业的法律意见和处理建议。
- 如果借款行为已经构成违法或违纪，应主动配合相关部门的调查和处理工作，积极承担责任并采取措施纠正错误。
总结来说，国企管理人员跟下属借钱本身并不直接违法，但可能涉及违纪、违反公司内部规定或存在法律风险。因此，在借款前应谨慎考虑并遵守相关法律法规和公司规定，以避免不必要的法律纠纷和纪律处分。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。