结论：关于“厂里关着门俩个人把门打开是否违法”这一问题，不能一概而论，需要分情况讨论。

1. 如果两人是工厂的员工，且开门行为是出于工作需要或紧急情况：

   • 在这种情况下，开门行为通常不被视为违法。员工有权在必要时进入工作场所，尤其是当涉及到工作安全或紧急情况时。例如，如果工厂内发生火灾或其他紧急情况，员工为了逃生或救援而打开门，这是完全合法的。
   • 另外，如果开门行为是员工日常工作的一部分，比如负责开关门的工作人员在正常工作时间内打开门，这也是其职责所在，不构成违法。

2. 如果两人不是工厂的员工，或者开门行为未经授权且没有合法理由：

   • 在这种情况下，开门行为可能构成违法。非员工未经允许进入工厂，可能侵犯了工厂的财产权或安全权。如果开门行为是为了实施盗窃、破坏或其他违法行为，那么这种行为将受到法律的严厉制裁。
   • 具体来说，如果两人通过非法手段（如撬锁、破坏门锁等）打开门，或者未经工厂管理人员同意擅自进入，这可能构成非法侵入他人住宅或非法侵入计算机信息系统（如果工厂有相关的计算机系统保护）等违法行为，将面临相应的法律责任。

3. 关于工厂的关门行为本身：

   • 工厂有权根据自身需要决定是否关门以及关门的时间。但是，如果工厂关门行为违反了相关法律法规（如劳动法中关于工作时间和休息休假的规定），或者侵犯了员工的合法权益（如未提前通知员工导致员工无法正常出入），那么工厂可能需要承担相应的法律责任。
   • 然而，这并不意味着员工可以随意打开工厂的门。员工应当遵守工厂的规章制度和法律法规，通过合法途径解决与工厂之间的纠纷或问题。

法律建议：

• 如果你是工厂的员工，且对开门行为有疑问或担忧，建议先与工厂管理人员沟通，了解开门行为的具体原因和合法性。
• 如果你是非员工，且未经允许进入了工厂，建议立即离开并避免再次发生类似行为。如果因此引发了法律纠纷或责任问题，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。
• 如果工厂关门行为侵犯了你的合法权益，你可以通过合法途径（如向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等）来维护自己的权益。

可能法律后果：

• 对于非法侵入工厂的行为，根据情节的严重程度，可能面临行政处罚（如罚款、拘留等）或刑事处罚（如有期徒刑、拘役等）。
• 对于工厂关门行为违反法律法规或侵犯员工权益的情况，工厂可能需要承担民事赔偿责任、行政处罚责任或刑事责任等。