不让人关门是否违法，需根据具体场景和原因来判断。以下从不同角度进行分析：
一、私人空间与隐私权保护角度
若涉及私人住宅或宿舍：
- 根据相关法律法规，个人享有隐私权和私人空间不受侵犯的权利。如果他人无正当理由阻止你关闭自家或宿舍的门，可能构成对你隐私权和私人空间的侵害。
- 例如，员工宿舍为员工提供了隐私和私人空间，除非出于安全检查等正当理由并事先通知员工，否则禁闭大门可能侵害其权益。
若涉及公共场所或工作区域：
- 在公共场所或工作区域，情况可能更为复杂。如果禁止关门是基于安全条例、特定工作流程或便捷管理监督等正当原因，且事先已做出明确说明，则此类行为可能并不违法。
- 例如，某些工作场景需保护私人空间和满足安静需求时，员工依法享有相应的隐私权和安静环境。但若禁止关门是为了确保工作区域的通风、安全监控等，且符合相关规定，则可能不构成违法。
二、行为性质与后果角度
若堵门行为严重影响他人正常生活或工作秩序：
- 根据《治安管理处罚法》的相关规定，扰乱公共秩序或者侵犯他人合法权益的行为可能受到处罚。如果堵门行为严重影响了他人的正常生活、工作秩序，干扰到他人的居住安宁或者妨碍单位的正常运营，那么就有可能违反该法。
- 例如，单纯的堵门不让关门可能涉及扰乱公共秩序的问题，如果情节严重，还可能触犯刑法。
若堵门行为导致他人身体受到伤害：
- 如果堵门行为导致他人身体受到伤害，比如在拉扯过程中造成他人擦伤、扭伤等，这就可能涉及民事侵权责任，需要对受害者进行赔偿。
- 更为严重的是，如果堵门是出于报复、寻衅滋事等不良动机，并且情节恶劣，还有可能触犯刑法中的相关罪名。
三、建议与应对措施
与对方沟通：
- 如果遇到不让人关门的情况，首先可以尝试与对方沟通，了解其禁止关门的原因，并尝试协商解决。
向相关部门投诉：
- 如果沟通无果，且认为对方的行为侵犯了自己的合法权益，可以向相关部门投诉。例如，在员工宿舍的情况下，可以向劳动监察部门投诉；在私人住宅的情况下，可以向公安机关报案。
寻求法律援助：
- 如果问题复杂或涉及法律纠纷，建议寻求专业律师的法律援助。律师可以根据具体情况提供法律意见和帮助，维护你的合法权益。
总结来看，不让人关门是否违法需根据具体场景和原因来判断。在涉及私人空间与隐私权保护的情况下，无正当理由阻止关门可能构成侵权；在涉及公共场所或工作区域的情况下，需根据禁止关门的原因和事先说明来判断是否违法。如果遇到此类问题，建议与对方沟通、向相关部门投诉或寻求法律援助。