醉驾瞒报单位，根据不同情况会面临行政处罚、刑事处罚以及单位内部纪律处分，具体如下：

1. 行政处罚：

   • 醉驾本身即构成违法行为，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
   • 瞒报单位这一行为，若被查实，可能因阻碍执法或提供虚假信息而面临额外的行政处罚，如罚款、拘留等，具体取决于瞒报的方式、后果及情节严重程度。

2. 刑事处罚：

   • 醉驾若达到刑事立案标准（如血液酒精含量超过80mg/100ml），将构成危险驾驶罪，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，处拘役，并处罚金。
   • 瞒报单位若涉及伪造、隐匿、毁灭证据或帮助当事人逃避法律制裁等行为，可能构成共犯或单独构成其他犯罪（如帮助毁灭、伪造证据罪），从而面临更严厉的刑事处罚。

3. 单位内部纪律处分：

   • 若醉驾者为单位员工，瞒报行为还可能违反单位规章制度，单位有权根据内部规定给予纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。
   • 单位若因员工醉驾瞒报而遭受损失（如声誉损害、法律责任等），还可能向员工追偿。

建议：

• 醉驾是严重的违法行为，不仅危及自身和他人的生命安全，还会面临严厉的法律制裁。因此，应坚决杜绝醉驾行为。
• 若已发生醉驾，应如实向单位报告，并积极配合执法部门的调查和处理，以争取从轻或减轻处罚。
• 单位应加强对员工的法制教育和安全管理，建立健全的醉驾预防和应对机制，以减少此类事件的发生。

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