单位没给行政决定，你可以根据以下不同情况采取相应的措施：

1. 确认行政决定的性质与重要性：

   • 首先，你需要明确这个行政决定的具体内容是什么，它对你的权益有何影响。行政决定可能涉及你的工作、薪资、福利、晋升等多个方面，因此了解其性质与重要性是采取后续行动的前提。

2. 与单位沟通：

   • 在确认行政决定的重要性后，你可以尝试与单位的相关部门或负责人进行沟通，询问为何没有收到行政决定，并要求单位尽快提供。沟通时，保持冷静和理性，明确表达你的诉求和期望。

3. 了解行政决定的作出与送达程序：

   • 根据相关法律法规，行政决定在作出后，应当按照法定程序送达给相关当事人。如果单位未按照法定程序送达，你可以要求单位补正送达程序，或者向相关行政部门投诉。
   • 例如，如果行政决定是通过邮寄方式送达的，你可以询问单位是否已经寄出，以及寄出的时间和邮寄方式等，以便你查询邮件状态。

4. 考虑法律途径：

   • 如果单位拒绝提供行政决定，或者你怀疑行政决定的合法性，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 你可以向单位的上级主管部门或者相关行政部门进行投诉，要求他们介入调查并给出处理意见。
   • 如果投诉无果，你还可以考虑向法院提起行政诉讼，要求法院确认行政决定的合法性，并判决单位履行相应的义务。

5. 注意证据收集与保存：

   • 在整个过程中，你需要注意收集并保存相关证据，如与单位的沟通记录、行政决定的相关文件（如果有的话）、投诉材料等。这些证据将有助于你在后续的法律程序中证明自己的权益。

6. 寻求专业法律帮助：

   • 如果你对行政决定的性质、法律程序或者法律后果等方面存在疑问，或者你认为自己的权益受到了严重侵害，你可以寻求专业的法律帮助。
   • 作为专业律师，我可以根据你的具体情况，为你提供详细的法律咨询和法律服务，帮助你维护自己的合法权益。

行动建议：

• 首先，尝试与单位沟通，了解行政决定的具体情况和未送达的原因。
• 如果沟通无果，你可以向单位的上级主管部门或者相关行政部门进行投诉。
• 在整个过程中，注意收集并保存相关证据。
• 如果需要，你可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况为你提供专业的法律帮助。