目前并没有法律或政策规定劳务分包被取消。劳务分包作为建筑行业中的一种常见合作模式，其存在与否主要受到相关法律法规的规范和调整，而非被直接取消。以下是对这一问题的详细分析：

一、劳务分包的法律地位

劳务分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包企业完成的活动。在现行法律法规框架下，劳务分包是合法的，并且受到法律的保护。例如，《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规对劳务分包有明确的规定，允许具备相应资质的企业进行劳务分包。

二、劳务分包的政策环境

近年来，虽然政府对建筑行业进行了多次改革和调整，但主要是针对工程总承包、施工许可、工程质量安全等方面，并未直接涉及劳务分包的取消。相反，政府一直在推动建筑行业的规范化、专业化发展，鼓励企业通过劳务分包等方式提高施工效率和质量。

三、劳务分包的实际应用

在实际操作中，劳务分包被广泛应用于建筑行业中。许多大型建筑项目都会将劳务作业分包给专业的劳务分包企业，以降低施工成本、提高施工效率。同时，劳务分包也有助于促进建筑行业的就业和专业化发展。

四、可能存在的误解

有时候，人们可能会将劳务分包与一些非法转包、违法分包等行为混淆。非法转包是指承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。这种行为是违法的，并且会受到法律的制裁。但劳务分包本身并不等同于非法转包或违法分包，只要符合相关法律法规的规定，劳务分包就是合法的。

五、建议与注意事项

1. 确保资质合法：在进行劳务分包时，务必确保劳务分包企业具备相应的资质和证书，以避免因资质问题引发的法律风险。
2. 签订规范合同：劳务分包合同应当明确双方的权利和义务，包括工程范围、工期、质量标准、价款支付等条款，以确保合同的合法性和有效性。
3. 遵守法律法规：在进行劳务分包时，必须严格遵守相关法律法规的规定，不得进行非法转包或违法分包等行为。

如果您在劳务分包方面遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。作为专业律师，我将竭诚为您提供帮助。