您好，关于您提出的“年龄未满16周岁是否可以去工作”的问题，我可以明确地告诉您，一般情况下，年龄未满16周岁的未成年人是不可以去工作的。这一规定主要基于保护未成年人的身心健康和确保他们接受义务教育的权利。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是为了防止未成年人过早进入劳动市场，影响他们的身心健康和学业发展。同时，这些法律也明确规定了，任何组织或者个人都不得招用未满十六周岁的未成年人，除非是国家另有规定的特殊情况。

对于特殊情况，比如文艺、体育和特种工艺单位，如果确实需要招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。这意味着，即使在这些特殊领域，未成年人的工作也是受到严格限制和监管的。

此外，《禁止使用童工规定》也进一步强调了这一点，明确指出国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人。同时，该规定还规定了严厉的处罚措施，对于违反规定使用童工的用人单位，将面临高额罚款，甚至可能被吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。

因此，我建议您，如果您或您的孩子年龄未满16周岁，最好不要考虑去工作。相反，应该专注于学业，确保接受完整的义务教育，为未来的成长和发展打下坚实的基础。如果您有任何其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。