工亡认定并非仅由工伤科内人员单独完成，而是由社会保险行政部门（通常为人力资源和社会保障局）的工伤认定部门负责，该部门会组织相关人员进行调查核实后作出认定决定。以下从几个方面为你详细解释：

1. 认定主体：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工亡认定是由社会保险行政部门负责的。这个部门通常设在人力资源和社会保障局内，专门处理工伤认定相关事务。
   • 工伤科（或类似名称的科室）可能是社会保险行政部门内部具体负责工伤认定工作的一个科室，但它并不单独完成认定工作，而是作为认定流程中的一个环节参与其中。

2. 认定流程：

   • 当发生工伤事故（包括工亡）时，用人单位或工伤职工（或其近亲属）需要向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门在收到申请后，会进行初步审查，并可能要求申请人补充相关材料。
   • 随后，社会保险行政部门会组织相关人员（可能包括工伤科人员、调查人员等）对事故进行调查核实，包括询问证人、查阅相关记录、进行现场勘查等。
   • 在调查核实的基础上，社会保险行政部门会作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。

3. 工伤科人员的角色：

   • 工伤科人员作为社会保险行政部门内部的专业人员，会参与工伤认定的整个流程，包括接收申请、初步审查、组织调查、参与认定决定等。
   • 但他们并不是单独完成认定工作的，而是与其他部门人员、调查人员等共同协作，确保认定工作的公正、准确和高效。

4. 特殊情况：

   • 如果工伤认定涉及复杂的技术问题或专业判断，社会保险行政部门可能会邀请相关领域的专家参与认定工作，提供专业意见。
   • 在某些情况下，如果用人单位或工伤职工（或其近亲属）对认定决定不服，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，由法院对认定决定进行审查。

建议：

• 如果你或你的家人遭遇了工亡事故，建议及时向用人单位或当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在申请过程中，积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，提供必要的证据和材料。
• 如果对认定决定有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。

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