到车间上班偷别人东西，这一行为将面临严重的法律后果，具体分析如下：

1. 民事责任：

   • 赔偿损失：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，偷窃者需要赔偿被盗者因物品丢失而遭受的直接经济损失，包括物品的价值以及因物品丢失而产生的其他合理费用。

2. 行政责任：

   • 行政处罚：偷窃行为若未达到刑事犯罪的标准，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如盗窃公私财物，尚不够刑事处罚的，将可能面临五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

3. 刑事责任：

   • 盗窃罪：若偷窃行为达到刑事犯罪的标准，即构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 量刑因素：在量刑时，法院会综合考虑盗窃的数额、次数、手段、是否退赃退赔、是否取得被害人谅解等因素。对于在车间等工作场所盗窃同事财物的行为，若数额较大或情节严重，将可能面临较重的刑事处罚。

4. 其他后果：

   • 工作影响：偷窃行为不仅可能导致法律后果，还可能对个人的职业生涯产生严重影响。被单位发现偷窃行为后，很可能面临解雇、开除等处分，同时这一不良记录也可能影响未来的就业机会。
   • 社会评价：偷窃行为还会损害个人的社会声誉和形象，导致在社交圈中受到排斥和歧视。

建议：

• 遵守法律：无论在任何场合，都应严格遵守法律法规，不进行任何违法犯罪行为。
• 尊重他人财产：尊重他人的财产权是基本的道德准则，也是法律要求。应树立正确的价值观，不贪图不义之财。
• 及时改正：若已存在偷窃行为，应立即停止并主动向被盗者道歉、赔偿损失，争取取得对方的谅解。同时，也应积极接受法律制裁和教育改造，努力改正错误。

若你或他人面临类似法律问题，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。