结论：被强制执行后工资以现金形式发放，确实可能产生一定影响，但具体影响程度取决于多种因素，包括执行法院的调查手段、被执行人的配合程度以及现金发放的记录情况等。以下从不同角度为你详细分析：
一、现金发放对强制执行的影响
执行难度增加：
- 当工资以现金形式发放时，执行法院难以直接通过银行账户等电子记录追踪资金流向，这增加了执行的难度。执行法院通常需要依赖被执行人的申报、证人证言或其他间接证据来查明被执行人的财产状况。
被执行人可能逃避执行：
- 被执行人可能利用现金发放的隐蔽性，故意隐瞒或转移财产，以逃避执行。这种行为不仅损害了申请执行人的合法权益，也破坏了司法权威和法治秩序。
二、应对现金发放的策略
提供现金发放记录：
- 如果你作为被执行人，确实以现金形式发放工资，建议保留好相关的发放记录，如工资条、签字确认单等。这些记录可以作为你履行义务的证据，有助于减少执行过程中的误解和纠纷。
配合执行法院调查：
- 在执行过程中，应积极配合执行法院的调查工作，如实申报财产状况，提供必要的协助和便利。这有助于加快执行进程，减少不必要的麻烦和损失。
与申请执行人协商：
- 如果可能的话，可以与申请执行人进行协商，寻求达成和解协议或分期履行等方案。这有助于缓解执行压力，维护双方的合法权益。
三、法律后果与风险提示
法律后果：
- 如果被执行人故意隐瞒或转移财产，以逃避执行，可能面临罚款、拘留等法律制裁。情节严重的，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，需要承担刑事责任。
风险提示：
- 对于申请执行人而言，如果发现被执行人以现金形式发放工资并可能存在逃避执行的行为，应及时向执行法院报告，并提供相关线索和证据。同时，也可以考虑申请对被执行人采取限制消费、纳入失信被执行人名单等措施，以增加其逃避执行的成本和风险。
建议：在面对强制执行时，无论工资是以何种形式发放，都应积极配合执行法院的工作，如实申报财产状况，并尽力履行义务。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。