即使没有直接证据，但知道人物、地点、时间，仍然可以向纪委举报公职人员，不过举报的成效和后续处理会受到证据充分性的影响。以下从多个角度为你详细分析：

举报的合法性与可行性

从法律和纪律规定层面来看，公民享有对公职人员的监督权，向纪委举报公职人员的违法违纪行为是公民行使监督权的重要方式。纪委作为党内监督的专责机关，其职责之一就是受理对公职人员违反党纪政纪行为的检举、控告。所以，只要你有合理的怀疑和一定的线索，就可以向纪委进行举报，这是完全合法且可行的。

证据在举报中的作用及要求

证据是认定事实的依据，在举报公职人员违法违纪行为时，证据的充分性和可靠性对于纪委的调查和处理至关重要。虽然你目前没有直接的证据，但知道人物、地点、时间这些信息是非常有价值的线索。纪委在收到举报后，会根据这些线索展开初步核实和调查工作。如果通过调查能够收集到充分的证据，如书证、物证、证人证言、视听资料等，证明公职人员确实存在违法违纪行为，那么就会对其进行相应的党纪政纪处分；反之，如果证据不足，可能无法对被举报人进行实质性的处理。

不同证据情况下的处理方式

1. 仅有线索无其他证据：在这种情况下，纪委可能会将你的举报作为线索进行登记和初步了解。如果认为有一定的调查价值，会启动初步核实程序，通过多种方式进一步收集证据。例如，找你进一步了解情况，询问你获取这些线索的来源和过程；对相关地点进行实地查看；找可能知情的人员进行谈话等。但如果经过一段时间的调查，仍然无法获取到足够的证据支持你的举报内容，纪委可能会作出暂存待查的处理，待有新的线索或证据时再重新启动调查。
2. 能通过线索收集到部分证据：如果纪委根据你提供的线索，收集到了一些间接证据，这些证据能够相互印证，形成一定的证据链条，虽然可能还不足以完全认定被举报人的违法违纪行为，但也会对被举报人产生一定的影响。纪委可能会对被举报人进行诫勉谈话、批评教育等，同时继续深入调查，争取收集到更充分的证据。
3. 收集到充分证据：这是最理想的情况。当纪委通过调查，收集到了足够证明被举报人违法违纪行为的证据，如被举报人承认违法违纪事实的书面材料、相关的财务凭证、监控录像等，就会按照党纪政纪的规定对被举报人进行严肃处理，包括给予警告、记过、降级、撤职、开除等处分，涉嫌犯罪的还会移送司法机关依法处理。

举报时的注意事项

1. 如实举报：在向纪委举报时，必须如实提供你所知道的情况和线索，不得捏造事实、伪造证据，否则可能会承担相应的法律责任。
2. 提供详细信息：尽量将你所知道的人物、地点、时间等信息提供得详细、准确，这有助于纪委更高效地开展调查工作。例如，具体说明被举报人的姓名、单位、职务；违法违纪行为发生的具体地点，如某个办公室、某个场所的具体位置；行为发生的具体时间，包括年、月、日甚至具体的时间段等。
3. 保护自身安全：如果你担心举报会给自己带来不必要的麻烦或风险，可以向纪委说明情况，要求对你的个人信息进行保密。纪委有严格的保密制度，会采取必要的措施保护举报人的合法权益。

如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况为你提供更详细的法律建议。