对劳动监察大队提起行政诉讼，主要依据的是《中华人民共和国行政诉讼法》中的相关条款，但具体条款需根据诉讼的具体内容和请求来确定，不过通常涉及的是该法第二条、第十二条以及第二十六条等条款。以下是对这些条款的详细解释及诉讼的相关要点：
《中华人民共和国行政诉讼法》第二条：
- 条款内容：公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。
- 应用解释：若你认为劳动监察大队的行政行为（如处罚决定、处理决定等）侵犯了你的合法权益，你可以依据此条款向人民法院提起行政诉讼。
《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条：
- 条款内容（部分）：人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：…（六）申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的；…（十二）认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。
- 应用解释：如果你认为劳动监察大队未履行其法定职责（如未对违法行为进行查处），或者其行政行为侵犯了你的其他合法权益，你可以依据此条款的相关规定提起诉讼。
《中华人民共和国行政诉讼法》第二十六条：
- 条款内容（部分）：公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出行政行为的行政机关是被告。…经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告；复议机关改变原行政行为的，复议机关是被告。
- 应用解释：在提起行政诉讼时，你需要明确被告是谁。如果直接对劳动监察大队的行政行为提起诉讼，那么劳动监察大队就是被告。如果经过复议程序，复议机关维持了原行政行为，那么劳动监察大队和复议机关就是共同被告；如果复议机关改变了原行政行为，那么复议机关就是被告。
诉讼要点提示：
- 准备证据：在提起行政诉讼前，你需要收集并整理好相关证据，如劳动监察大队的行政行为决定书、你的权益受到侵害的证明等。
- 确定诉讼请求：你需要明确你的诉讼请求是什么，是要求撤销劳动监察大队的行政行为，还是要求其履行法定职责等。
- 遵循诉讼程序：你需要按照《中华人民共和国行政诉讼法》规定的诉讼程序进行诉讼，包括提交起诉状、参加庭审等。
可能遇到的法律后果：
- 如果法院认为你的诉讼请求成立，可能会判决撤销劳动监察大队的行政行为，或者责令其履行法定职责等。
- 如果法院认为你的诉讼请求不成立，可能会判决驳回你的诉讼请求。
在提起行政诉讼前，建议你先仔细研究相关法律法规，并咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我专注于行政纠纷领域）以获取更具体的法律建议。同时，也要做好充分的准备，以确保你的诉讼能够顺利进行并达到预期的效果。