您好，关于您提出的“打暑期工报了工伤能否上学”的问题，这主要涉及到工伤保险的覆盖范围以及工伤认定后的相关权益，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤保险的覆盖范围通常包括与用人单位建立劳动关系的员工。然而，对于实习生、暑期工等特殊群体，他们与用人单位之间往往并未建立正式的劳动关系，因此难以直接纳入现行工伤保险的保障范围。不过，不同地区可能根据实际情况制定了相关政策，以保障这部分群体的工伤权益。
以江苏省为例，该省出台了《江苏省实习生和见习人员参加工伤保险办法》，明确将普通高等学校、中高等职业学校（含技工院校）在校学生，以及经审核确认并签订就业见习协议的人员纳入工伤保险覆盖范围。这意味着，在江苏省内，如果您作为暑期工（且符合实习生或见习人员的定义）在实习或见习期间遭受了事故伤害或患职业病，是可以享受工伤保险待遇的。
关于工伤认定后的上学问题：
工伤认定不影响学业：工伤认定是对您在实习或见习期间因工作遭受事故伤害或患职业病的一种法律确认，它并不会直接影响您的学业。无论您是否被认定为工伤，您都有权继续完成您的学业。
工伤保险待遇提供经济支持：如果您被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗救治、经济补偿等。这些待遇将为您提供必要的经济支持，帮助您应对因工伤带来的各种困难，从而更好地专注于学业。
与实习单位协商解决：对于工伤保险基金支付范围之外的相关待遇费用，您可以与实习单位按照相关三方实习协议或约定进行协商解决。如果协商不成，您还可以通过相关法律途径来维护自己的权益。
建议：
了解当地政策：由于不同地区的工伤保险政策可能存在差异，建议您先了解您所在地区的具体政策规定，以确定您是否符合工伤保险的覆盖范围。
及时报告工伤：如果您在实习或见习期间遭受了事故伤害或患职业病，应及时向实习单位报告，并按照当地政策规定申请工伤认定。
保留相关证据：在申请工伤认定和享受工伤保险待遇的过程中，您需要提供相关的证据材料，如医疗证明、事故报告等。因此，建议您妥善保留这些证据材料。
综上所述，打暑期工报了工伤并不会影响您的学业。相反，工伤保险待遇将为您提供必要的经济支持，帮助您应对因工伤带来的各种困难。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。