结论：工地上面当地机械不让外地机械干活，这种行为是否违法不能一概而论，需要分情况讨论。

1. 若存在地方保护主义或行政干预导致的歧视性行为：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，任何单位或者个人不得实施排除、限制竞争的行为。如果当地政府或相关部门通过行政手段，强制要求工地只能使用当地机械，而排斥外地机械，这可能构成行政垄断或地方保护主义，是违法的。
   • 法律后果：对于此类行为，受害方（如外地机械所有者或使用者）可以向相关部门投诉，要求撤销不合理的行政干预，并可能获得相应的赔偿。

2. 若基于合同或项目特定要求：

   • 法律背景：如果工地与当地机械所有者或使用者之间存在特定的合同关系，或者项目本身有特定的要求（如机械型号、性能等），导致只能使用当地机械，那么这种行为可能并不违法。但前提是这种合同或要求必须合法、合理，且没有违反公平竞争的原则。
   • 法律建议：在这种情况下，外地机械所有者或使用者应仔细审查合同或项目要求，确保自己的权益不受侵害。如果认为合同或要求存在不公平之处，可以寻求法律途径解决。

3. 若存在私人恩怨或恶意排挤：

   • 法律背景：如果当地机械所有者或使用者出于私人恩怨或恶意排挤的目的，阻止外地机械在工地干活，这种行为可能构成不正当竞争或侵权行为。但具体是否违法，还需要根据具体情况和证据来判断。
   • 法律建议：对于此类行为，受害方应收集相关证据，如聊天记录、录音、视频等，以证明对方的恶意排挤行为。然后，可以向相关部门投诉或提起诉讼，要求对方停止侵权行为并赔偿损失。

进一步思考：

• 在处理此类问题时，建议首先尝试通过协商、调解等和平方式解决纠纷。如果无法达成一致，再考虑通过法律途径解决。
• 对于工地管理者来说，应确保工地的机械使用符合相关法律法规和项目要求，避免因为不当行为而引发法律纠纷。
• 对于外地机械所有者或使用者来说，应了解并遵守当地的法律法规和项目要求，同时保护好自己的合法权益不受侵害。

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