针对您提出的“违法分包的农民工工资咋办”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，要明确的是，违法分包导致的拖欠农民工工资案件，是由人力资源社会保障行政部门负责督办的。这是根据《保障农民工工资支付条例》第七条明确规定的，该条例赋予了人力资源社会保障行政部门在保障农民工工资支付工作中的重要职责和权限。

接下来，我为您详细介绍一下处理这类案件的流程和机制：

1. 投诉举报受理：

   • 如果您作为农民工遭遇了工资拖欠的情况，首先可以向当地的人力资源社会保障行政部门进行投诉或举报。
   • 人力资源社会保障行政部门会建立畅通的投诉举报渠道，确保您的声音能够被及时听到和受理。

2. 调查处理：

   • 一旦接到您的投诉或举报，人力资源社会保障行政部门会立即开展调查核实工作。
   • 如果查实确实存在违法分包导致的拖欠农民工工资情况，他们会依法责令相关责任单位限期改正，并根据情节的轻重给予相应的行政处罚。

3. 协调解决：

   • 在调查处理的过程中，人力资源社会保障行政部门还会积极组织相关责任单位进行协商，以推动问题的尽快解决。
   • 如果案件涉及多个部门，情况较为复杂，他们还可以提请相关的人民政府进行协调解决。

4. 督办落实：

   • 人力资源社会保障行政部门会对案件的办理情况进行持续的跟踪督办，确保问题能够得到彻底的解决。
   • 对于那些拒不改正或者情节严重的责任单位，他们还会依法采取更严厉的措施进行惩处，以维护农民工的合法权益。

此外，虽然人力资源社会保障行政部门是督办这类案件的主要部门，但其他相关部门也承担着相应的职责。例如，住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门会按照职责履行行业监管责任；公安机关会对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件及时立案侦查；人民法院则会及时受理并依法判决拖欠农民工工资的民事纠纷案件。

综上所述，如果您作为农民工遭遇了违法分包导致的工资拖欠情况，不要慌张，及时向当地的人力资源社会保障行政部门投诉或举报，他们会依法为您维护权益，确保您能够拿到应得的工资。