结论：在拖欠工资强制执行的情况下，若公司没有钱，一般情况下不能直接执行法定代表人的财产，但在特定条件下，如法定代表人存在恶意转移财产等行为，可能可以追加其为被执行人并执行其财产。

详细分析：

1. 一般原则：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律规定，公司是独立的法人实体，拥有独立的财产权，并以其全部财产对公司的债务承担责任。因此，在拖欠工资等债务纠纷中，债权人通常只能向公司主张权利，而不能直接向公司的法定代表人或其他股东主张。
   • 在强制执行程序中，执行法院通常只能执行被执行人（即公司）的财产，而不能直接执行法定代表人或其他非被执行人的财产。

2. 例外情况：

   • 法定代表人滥用权利：如果法定代表人存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，如恶意转移公司财产、将公司财产与个人财产混同等，根据《中华人民共和国公司法》第二十条的规定，债权人可以请求法院否认公司的法人独立地位，直接追究法定代表人的责任，此时可能可以执行法定代表人的财产。
   • 追加被执行人：在特定条件下，如法定代表人作为公司股东未履行出资义务、抽逃出资等，债权人可以依据相关法律规定，向法院申请追加法定代表人为被执行人，并执行其财产。但这一过程需要严格的法律程序和证据支持。

3. 实际操作建议：

   • 收集证据：如果债权人认为法定代表人存在上述滥用权利或逃避债务的行为，应积极收集相关证据，如财务记录、交易合同、银行流水等，以支持其主张。
   • 申请追加被执行人：在收集到足够证据后，债权人可以向执行法院申请追加法定代表人为被执行人，并提交相关证据材料。法院将依法审查并作出裁定。
   • 执行程序：如果法院裁定追加法定代表人为被执行人，债权人可以依据裁定书向执行法院申请强制执行其财产。

法律后果与风险提示：

• 如果债权人错误地申请追加法定代表人为被执行人或执行其财产，可能面临被法院驳回申请、承担诉讼费用等法律后果。
• 法定代表人如果认为被错误地追加为被执行人或其财产被错误执行，可以依法提出异议或申请复议，以维护其合法权益。

总结与建议：

在拖欠工资强制执行的情况下，若公司没有钱，债权人不能直接执行法定代表人的财产。但在特定条件下，如法定代表人存在滥用权利或逃避债务的行为，债权人可以依法申请追加其为被执行人并执行其财产。因此，建议债权人在遇到此类情况时，积极收集证据并咨询专业律师，以制定合适的法律策略。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。