关于施工人员在施工现场外租房出了事故谁负责的问题，这主要取决于事故的具体性质、原因以及相关法律法规的适用情况。以下是从不同角度进行的分析：
如果事故属于工伤范畴：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形。虽然施工人员是在施工现场外租房，但如果事故发生在其因工作需要（如加班、准备第二天的工作材料等）而租房居住期间，且该租房行为与工作有直接关联，那么有可能被认定为工伤。
- 若认定为工伤，则施工单位（或雇主）应承担工伤保险责任，包括支付医疗费用、伤残津贴等。这要求施工单位依法为施工人员缴纳工伤保险费，并在事故发生后及时申请工伤认定。
如果事故不属于工伤范畴，但属于第三方侵权：
- 如果事故是由于租房环境存在安全隐患（如房屋结构问题、电器故障等）导致，且这些隐患是由房东或房屋管理方未尽到安全保障义务造成的，那么施工人员可以向房东或房屋管理方主张侵权责任。
- 在此情况下，施工人员需要收集相关证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等），以证明事故是由房东或房屋管理方的过错导致的，并据此要求赔偿。
如果事故既不属于工伤范畴，也不属于第三方侵权：
- 如果事故是由于施工人员自身原因（如疏忽大意、违规操作等）导致的，那么施工单位（或雇主）通常不承担责任。但施工单位有义务提供必要的安全教育和培训，以减少此类事故的发生。
- 此外，如果施工人员购买了个人意外伤害保险，那么可以根据保险合同的约定向保险公司申请理赔。
法律建议：
- 对于施工单位而言，应依法为施工人员缴纳工伤保险费，并加强安全教育和培训，提高施工人员的安全意识和自我保护能力。
- 对于施工人员而言，在租房时应选择安全可靠的房源，并了解房屋的安全状况。在事故发生后，应及时收集证据并寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。
可能涉及的法律后果：
- 如果施工单位未依法为施工人员缴纳工伤保险费，且事故被认定为工伤，那么施工单位可能面临工伤保险待遇的支付责任以及相关行政处罚。
- 如果房东或房屋管理方未尽到安全保障义务导致事故发生，那么可能面临侵权责任的承担以及相关民事赔偿。
总结来说，施工人员在施工现场外租房出了事故的责任归属取决于事故的具体性质、原因以及相关法律法规的适用情况。在处理此类事故时，应综合考虑各种因素，并依据相关法律法规进行判断和处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。