关于女职工带环（这里主要理解为放置或取出宫内节育器）后的休息时间问题，这确实是一个涉及女职工权益保障的重要议题。结合您提供的信息以及相关法律法规，我将为您详细解析这一问题。
一、休假天数的规定
全国性基本标准：
- 根据原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》以及卫生部和国家计划生育委员会的相关建议，女职工进行取环手术后，通常给予1天的休假时间。这是全国性的基本标准，为女职工提供了合理的休息参考。
地方性具体规定：
- 值得注意的是，部分地区在遵循全国性规定的基础上，结合本地实际情况做出了更为细致的规定。例如，有的地方可能明确规定女职工取环后休息2天，或者对于放置宫内节育器的手术给予更长的休息时间。这些具体规定因地区而异，因此女职工应参照当地的相关政策执行。
二、休假期间的待遇
工资待遇：
- 在休假期间，女职工应按照公司规定享受相应的工资待遇。这确保了女职工不会因休假而遭受经济上的损失，体现了对女职工权益的保障。
福利待遇：
- 如果公司提供了医疗保险或其他相关福利，女职工在取环手术及休假期间也应能够享受到这些福利。这包括医疗费用报销、病假工资等，进一步减轻了女职工的经济负担。
三、实际操作建议
提前了解政策：
- 女职工在进行取环手术前，应提前了解所在地区的具体规定和公司政策，以便更好地维护自己的休假权益。这可以通过咨询公司人力资源部门、查阅相关政策文件或咨询当地劳动监察部门等方式实现。
遵循医嘱与开具病假单：
- 手术后，女职工需要严格遵循医生的建议进行休息和恢复。如有需要，应及时就医并保留相关医疗证明。同时，前往医院开具病假单作为请病假的依据，确保休假申请得到批准。
积极沟通与维权：
- 若女职工在休假期间遇到任何问题或纠纷，如公司未按规定提供休假或待遇等，应积极与用人单位沟通协商。如协商无果，可依法向相关部门投诉或寻求法律援助以维护自己的合法权益。
四、针对您问题的直接回答：
关于您提到的“劳动法规定女职工带环休息的两天怎么算”，实际上劳动法并未直接规定取环后的具体休息时间为两天。但如前所述，部分地区可能根据本地实际情况做出了更为细致的规定，如取环后休息2天。因此，具体的休假天数应参照您所在地区的相关政策执行。如果当地政策明确规定取环后休息2天，那么女职工就有权享受这2天的休假时间，并按照公司规定享受相应的工资待遇和福利。
综上所述，女职工在进行取环手术后有权享受一定的休假时间，并且应该按照公司规定享受相应的工资待遇和福利。具体的休假天数和待遇标准可能因地区和公司政策而异，因此建议女职工在手术前务必咨询相关部门以获取准确的信息，并确保自己的权益得到充分保障。