遇到农村老板不发工资的情况，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决

   • 尝试友好沟通：首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对工资支付的诉求，并了解不发工资的具体原因。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通解决问题。
   • 保留证据：在协商过程中，注意保留好相关证据，如工作记录、工资条、聊天记录等，以备后续维权使用。

2. 投诉举报

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 提供详细信息：在投诉时，提供详细的个人信息、工作情况、拖欠工资的具体数额和时间段等，以便劳动监察部门能够准确了解情况并采取措施。

3. 申请劳动仲裁

   • 提交仲裁申请：如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 准备仲裁材料：在申请劳动仲裁时，需要准备相关的仲裁材料，如仲裁申请书、身份证复印件、证据材料等。仲裁申请书应明确陈述您的诉求和事实理由。

4. 提起诉讼

   • 向法院起诉：如果劳动仲裁裁决后，老板仍不履行支付工资的义务，您可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。
   • 遵循诉讼程序：在提起诉讼时，需要遵循诉讼程序，如提交起诉状、参加庭审等。同时，注意保留好相关证据，以支持您的诉讼请求。

额外建议：

• 了解相关法律法规：在维权过程中，了解相关的法律法规是非常重要的。您可以查阅《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，了解自己的权益和维权途径。
• 寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构可以为您提供免费的法律咨询和代理服务。