针对您提出的“工地干活中指骨折怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤赔偿的复杂但重要的问题。以下是我为您整理的详细解答：
一、确认劳动关系与赔偿责任主体
首先，需要明确您与用人单位之间的关系。如果您与正规建筑公司等存在劳动关系，那么您的受伤将按照工伤赔偿来处理。若您是与包工头等个人形成劳务关系，则可能按照人身损害赔偿来处理。不过，在大多数工地干活的情况下，劳动者通常与建筑公司存在劳动关系。
二、申请工伤认定
在确认劳动关系后，您或您的近亲属（如果用人单位未在规定时间内提出）应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资支付凭证等）以及医疗机构出具的受伤诊断证明书。
三、劳动能力鉴定
一旦被认定为工伤，且您的伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力的情况，您应进行劳动能力鉴定。这通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，他们会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准来评定您的伤残等级。这个评级结果将直接影响您的赔偿标准。
四、赔偿项目及计算
根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以获得以下赔偿项目：
医疗费：包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，以医疗机构出具的收款凭证为准。
停工留薪期工资：在工伤期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，但在特殊情况下可以适当延长。
护理费：如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，那么这部分费用应由所在单位负责或支付。
住院伙食补助费、交通、食宿费：根据您的实际情况，这些因就医产生的额外费用也会得到相应的赔偿。
辅助器具费用：如果您需要配置辅助器具（如拐杖、轮椅等），这部分费用将由用人单位或工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当您解除或终止劳动关系时，这两部分费用将分别由工伤保险基金和用人单位支付。
五、赔偿途径
在获得赔偿的过程中，您可以采取以下途径：
协商赔偿：首先尝试与用人单位协商，达成一致后按协议履行。
劳动仲裁：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
诉讼：如果您对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
六、注意事项
保留证据：请务必妥善保存所有与工伤相关的证据材料，如劳动合同、工资记录、就医病历等。
了解法律：熟悉工伤赔偿的相关法律规定，以便更好地维护自己的权益。
及时申请：在确认工伤并完成劳动能力鉴定后，请及时申请赔偿，以免错过时效。
综上所述，处理工地干活手指骨折的赔偿问题需要遵循一定的法律程序和赔偿标准。希望这些信息能帮助您更好地了解自己的权益和赔偿流程。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取帮助。