委托他人代为追讨欠薪的委托书，需明确委托事项、权限范围及法律责任，以下为具体撰写要点及模板参考：

一、核心要点说明

1. 委托书性质
   属于民事单方法律行为，需符合《民法典》第161-165条关于委托代理的规定，明确委托人与受托人权利义务。

2. 必备条款

   • 委托人与受托人身份信息（姓名、身份证号、联系方式）
     
   • 委托事项（追讨欠薪的具体金额、时间范围）
     
   • 权限范围（是否包含调解、诉讼、代收款项等）
     
   • 委托期限（建议明确起止日期）
     
   • 双方签字及日期
     

3. 风险提示

   • 避免使用“全权代理”等模糊表述，需列举具体权限
     
   • 若涉及诉讼，需单独出具授权委托书并符合《民事诉讼法》要求
     

二、委托书模板（供参考）

委托书

委托人：张三，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX
受托人：李四，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX

委托事项：
委托人因与XX公司（统一社会信用代码：XXXXXXXX）存在劳动报酬纠纷，现委托李四代为处理以下事项：

1. 向XX公司催讨欠付工资共计人民币XX元（大写：XX元整），期限自XXXX年XX月至XXXX年XX月；
   
2. 参与劳动监察部门调解或劳动仲裁程序；
   
3. 代收欠薪款项并出具收据。
   

委托权限：

1. 提交证据材料、签署调解协议；
   
2. 领取法律文书及款项；
   
3. （注：根据实际需求增减权限，如需诉讼需另行授权）
   

委托期限：
自签署之日起至XXXX年XX月XX日止。

双方确认：

1. 受托人无转委托权；
   
2. 委托人承担受托人处理委托事项的法律后果。
   

委托人（签字/捺印）：_________
受托人（签字/捺印）：_________
日期：XXXX年XX月XX日

三、注意事项

1. 证据留存

   • 委托书需一式两份，双方各执一份
     
   • 建议通过EMS邮寄委托书副本至欠薪单位，留存邮寄凭证
     

2. 特殊情形处理

   • 若欠薪单位拒不配合，需在委托书中明确授权受托人申请劳动仲裁
     
   • 涉及大额欠薪（如超过当地年平均工资3倍），建议同步准备劳动仲裁申请材料
     

3. 法律程序衔接

   • 如需通过诉讼解决，需在委托书中增加“代为提起诉讼、承认/放弃/变更诉讼请求”等权限
     
   • 诉讼授权需符合《民事诉讼法》第61条，由委托人签署《授权委托书》并提交法院
     

如有具体金额计算、证据整理或程序衔接问题，可直接向我咨询，我将结合您所在地区的劳动法规提供针对性建议。