你有权要求催收方停止向单位领导发送信息，并可通过多种合法途径维护自身权益，确保工作与生活不受干扰。以下是从不同角度为你提供的具体分析和建议：
一、与催收方直接沟通
表明立场：
- 你可以礼貌地联系催收方，明确告知他们频繁向单位领导发送信息已经对你的工作造成了严重干扰，要求他们立即停止这种不当行为，并将所有后续沟通转至你的个人联系方式。
协商还款：
- 同时，你可以主动提出一个可行的还款计划，根据你的经济状况设定合理的还款金额和时间表。这样既能展示你的还款意愿，也能在一定程度上减轻催收方的压力，从而减少不必要的骚扰。
二、向债权人反馈
- 如果催收方是受债权人委托进行催收的，你可以直接联系贷款机构或信用卡发卡行，向他们投诉催收方的不当行为，并请求他们约束催收团队，调整催收方式。
三、保留证据
记录信息：
- 你需要详细记录催收方发送信息的具体时间、内容以及发送方式等关键信息。这些信息在后续处理纠纷时将起到重要作用。
合法录音：
- 在与催收方沟通时，你可以在合法的前提下进行录音。录音内容可以作为证据，证明催收方的不当行为，为后续的法律诉讼提供有力支持。
四、向监管部门投诉
向银保监会投诉：
- 如果催收方无视你的要求，继续频繁向单位领导发送信息，你可以向银保监会或其派出机构投诉金融机构的不当催收行为。银保监会作为金融行业的监管机构，有权对金融机构的违规行为进行查处。
向消费者协会反映：
- 同时，你也可以向消费者协会等组织反映情况，寻求他们的帮助和支持。消费者协会通常会提供法律咨询和援助服务，帮助你维护自身权益。
五、寻求法律帮助
- 根据《治安管理处罚法》《民法典》等相关法律法规，频繁骚扰他人正常生活的行为可能涉嫌违法。如果催收方的行为已经严重影响到你的工作和生活，你可以考虑提起法律诉讼，要求催收方停止侵权行为并赔偿损失。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明催收方的不当行为以及你因此遭受的损失。
六、与单位沟通解释
说明情况：
- 你需要及时向单位领导或人力资源部门说明情况，解释你接到催收信息并非主观意愿，而是由于催收方的不当行为所致。这样可以避免单位领导对你产生误解或不良印象。
请求协助：
- 同时，你也可以请求单位协助处理此事，比如告知前台或安保人员如何恰当应对类似信息或电话，以减少对你的工作干扰。
总结与建议：面对催收方的不当行为，关键在于明确表达自己的立场和要求，并积极采取多种措施维护自身权益。在处理过程中，保持冷静和理智至关重要，不要因为催收方的骚扰而影响到自己的情绪和工作状态。如果问题无法得到妥善解决，你可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供进一步的法律建议和支持。