关于公司员工是否必须持有健康证的问题，这主要取决于员工的具体工作岗位以及所在行业的规定。

首先，根据四川省《关于进一步做好从业人员预防性体检工作的通知》等相关文件规定，有九大类人员是需要办理健康证的，这些人员主要涉及到直接接触食品、药品、饮用水、化妆品以及公共场所服务等与公众健康密切相关的领域。具体来说，包括：

1. 从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员；
2. 直接从事挤奶工作或生鲜乳收购和乳制品生产的人员；
3. 餐（饮）具集中消毒服务单位与餐（饮）具直接接触的操作人员；
4. 药品上市许可持有人、药品生产企业、药品经营企业和医疗机构中直接接触药品的人员；
5. 公共场所直接为顾客服务的人员；
6. 直接从事饮用水生产供应、卫生管理、供水设施清洗消毒、水质处理器（材料）生产的人员；
7. 直接从事化妆品生产的人员；
8. 直接从事消毒产品生产的操作人员；
9. 其他依法需要进行预防性体检的人员。

对于公共场所单位，如酒店、餐厅、商场等，直接为顾客服务的人员是必须持有“健康合格证”方能上岗工作的。这是为了确保公共场所的卫生安全，防止疾病传播。如果员工患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病，在治愈前是不得从事直接为顾客服务的工作的。

然而，对于非上述九大类人员或者非直接为顾客服务的人员，是否需要办理健康证则可能因公司政策、行业规定或地方性法规而有所不同。因此，建议您先了解所在行业的具体规定以及公司的相关政策。

总的来说，如果您的员工岗位属于上述九大类之一，或者所在行业有明确规定需要办理健康证，那么员工是必须持有健康证才能上岗的。如果员工岗位不属于这些范畴，但公司出于安全考虑或行业惯例要求员工办理健康证，那么这也是合理的。

希望这个解答能够帮助您更好地理解公司员工是否需要办理健康证的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。