结论：律师函一般应当直接交给公司负责接收法律文件的相关部门或人员，如法务部、人力资源部或公司指定的接收人。若不确定具体接收部门或人员，也可以选择通过邮寄方式寄给公司注册地址或办公地址，并确保邮件能够被公司签收。

详细分析：

1. 律师函的作用与目的：

   • 律师函是律师代表客户向对方发出的正式法律文件，旨在明确表达客户的立场、要求或警告，并促使对方采取相应行动或回应。
   • 在您被公司违法辞退的情况下，律师函可能用于要求公司承认错误、恢复劳动关系、支付赔偿金或采取其他补救措施。

2. 律师函的接收对象：

   • 公司法务部：如果公司设有法务部，那么律师函通常应当直接交给法务部，因为法务部是公司处理法律事务的专门部门。
   • 人力资源部：由于您的案件涉及劳动纠纷，人力资源部也可能是一个合适的接收部门，特别是如果法务部不直接处理劳动纠纷时。
   • 公司指定的接收人：有时公司可能会指定某个特定人员或部门作为法律文件的接收人，这种情况下应当遵循公司的指定。
   • 公司注册地址或办公地址：如果不确定具体接收部门或人员，或者公司未指定接收人，可以选择通过邮寄方式将律师函寄给公司注册地址或办公地址，并确保邮件能够被公司签收。

3. 交付方式与注意事项：

   • 直接交付：如果可能的话，最好直接交付律师函给公司指定的接收部门或人员，并要求对方签收确认。
   • 邮寄交付：如果选择邮寄方式，应当使用挂号信或快递等可追踪的邮寄方式，并保留好邮寄凭证和签收记录。
   • 内容清晰明确：律师函的内容应当清晰明确，包括您的诉求、事实依据、法律依据以及要求公司采取的行动等。
   • 保留副本：在交付律师函前，应当保留好律师函的副本和相关证据材料，以备后续需要。

4. 后续行动建议：

   • 跟进与沟通：交付律师函后，建议与律师保持沟通，及时了解公司的回应和态度，并根据情况采取进一步行动。
   • 准备仲裁或诉讼：如果公司未对律师函作出积极回应或拒绝履行义务，您可能需要考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

特殊情况说明：

• 如果公司拒绝接收律师函或无人签收，您可以考虑通过公告送达等方式进行送达，但这通常需要法律程序的辅助和法院的认可。
• 在整个过程中，务必保持冷静和理性，遵循法律程序和规定，不要采取过激或违法的行为。

最后提醒：每个案件的具体情况都有所不同，因此在实际操作中可能需要根据具体情况进行调整。如果您在交付律师函或后续行动中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。