承包装修工人受伤的责任归属需根据具体情况判断，主要涉及业主、装修公司、包工头及工人自身等多个责任主体。以下从不同法律关系和实际场景出发，为您详细分析：

1. 业主直接雇佣工人

• 法律关系：业主与工人形成个人劳务关系。
• 责任判定：
  • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，双方根据各自过错承担责任。
  • 业主责任：若业主未提供安全的工作环境（如无防护设备、未警示危险区域）或存在选任过失（如要求工人从事超出其能力范围的工作），业主需承担赔偿责任。
  • 工人责任：若工人自身存在重大过失（如违规操作、未佩戴安全装备），可减轻业主责任。
• 示例：业主要求工人拆除承重墙但未提供支撑工具，工人坠落受伤，业主需担责。

2. 业主委托装修公司

• 法律关系：业主与装修公司形成承揽合同关系。
• 责任判定：
  • 装修公司责任：作为雇主，装修公司需对工人进行安全管理并购买工伤保险。工人在工作中受伤，通常由装修公司承担工伤赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资等。
  • 业主免责情形：除非业主存在定作、指示或选任过失（如要求使用不合格材料、选择无资质公司），否则不承担责任。
• 示例：装修公司工人因梯子断裂摔伤，由装修公司负责；若业主强令工人冒险作业导致事故，则需担责。

3. 第三方转包或分包

• 法律关系：装修公司将工程转包给无资质的个人或团队。
• 责任判定：
  • 装修公司连带责任：即使未直接雇佣工人，装修公司仍需与实际用工方（如包工头）共同承担赔偿责任。
  • 业主间接风险：若业主选择无资质的装修公司或工程队，可能因选任过失承担连带赔偿责任。
• 法律依据：人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）第七条规定，装修公司将部分工程分包给不具备用工主体资格的包工头，包工头雇佣的工人受伤时，由具备用工主体资格的装修公司承担工伤保险责任。

4. 工人自身违规操作或第三人侵权

• 工人违规操作：
  • 若工人严重违反操作规程或故意自伤自残，需承担一定比例责任。
• 第三人侵权：
  • 如工人被第三方车辆撞击受伤，第三人承担侵权责任。同时，若符合工伤认定情形，所在单位也需按工伤保险规定处理，并可向第三人追偿。

实际操作建议

1. 业主：
   • 在装修前，仔细审查装修公司的资质和信誉，确保选择有合法资质和良好记录的装修公司或工程队。
   • 与装修公司或工人签订合同时，明确双方的权利和义务，特别是安全责任和赔偿条款。
2. 装修公司：
   • 加强对工人的安全培训和现场管理，确保提供安全的工作环境。
   • 依法为工人缴纳工伤保险，降低工伤赔偿风险。
3. 工人：
   • 严格遵守操作规程，佩戴安全装备，确保自身安全。
   • 发生事故时，及时保留现场证据（如照片、视频等），并尽快寻求法律援助以维护自身合法权益。

总结：承包装修工人受伤的责任承担问题需根据具体情况进行综合判断。在实际操作中，各相关方应严格遵守法律法规，明确合同关系，加强安全管理，以减少纠纷的发生并保障各方的合法权益。如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。