针对您提出的“工亡报告工厂不盖章怎么解决”的问题，我可以给您提供详细且具有深度的解答。

首先，需要明确的是，即使工厂不在工亡报告或相关工伤认定申请上盖章，这并不意味着您无法维护自己的合法权益。根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

具体解决步骤如下：

1. 确认事实劳动关系：

   • 如果工厂不承认与您的劳动关系，或者拒绝在相关文件上盖章，您首先需要去当地劳动局仲裁委员会申请确认事实劳动关系。
   • 在申请时，您需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、以及能证明您在单位工作的相关证据，如工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等。
   • 劳动仲裁不收取费用，且其裁决具有法律效力。

2. 提出工伤认定申请：

   • 在获得劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书后，您就可以去劳动局工伤认定部门提出工伤认定申请了。
   • 此时，即使工厂不在申请上盖章，也不影响您的申请，因为劳动仲裁委员会的裁决书已经证明了您与工厂的劳动关系。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，如果需要进行劳动能力鉴定（如伤残等级鉴定），您可以向设区的市以上劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 鉴定结果将作为计算具体赔偿标准的重要依据。

4. 申请工伤赔偿：

   • 根据劳动能力鉴定结果和个人工资及社会平均工资，您可以计算出具体的赔偿标准。
   • 如果工厂拒绝支付赔偿，您可以再次去劳动仲裁委员会申请工伤赔偿，并提供劳动能力鉴定书、工伤赔偿申请书等相关材料。

在整个过程中，您需要保持冷静和耐心，按照规定的程序逐步进行。同时，建议您咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体和专业的法律建议。他们可以帮助您更好地理解相关法律法规，并在必要时代表您与工厂或相关部门进行协商和谈判。

总之，即使工厂不在工亡报告或相关工伤认定申请上盖章，您仍然有权通过法律途径维护自己的合法权益。希望以上解答能对您有所帮助。