退休人员打工被拖欠工资，可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达工资被拖欠的情况，并要求雇主尽快支付。在协商过程中，可以保留好相关证据，如工作记录、工资条、聊天记录等，以备不时之需。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障部门投诉举报。这些部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 在投诉举报时，需要提供相关证据和材料，如劳动合同、工作证明、工资条等，以便相关部门能够准确了解情况并作出处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，可以裁决用人单位支付拖欠的工资，并可能要求用人单位支付额外的赔偿金。
   • 在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁程序。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明自己的主张，并由法院进行审理和判决。
   • 提起诉讼是一个相对复杂且耗时的过程，但它是维护自己合法权益的最后一道防线。

额外建议：

• 在打工前，尽量与用人单位签订书面劳动合同，明确工作内容、工资待遇、支付方式等条款，以便在发生纠纷时能够有据可查。
• 在工作过程中，注意保留好相关证据和材料，如工作记录、工资条、聊天记录等，以便在需要时能够提供证明。
• 如果遇到工资被拖欠的情况，不要拖延时间，及时采取行动来维护自己的合法权益。

作为律师，我深知劳动者在面对工资被拖欠时的无助和焦虑。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。