关于您提出的“试用期不交公积金是否合法”的问题，这是一个涉及劳动法规的重要咨询，我会为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，试用期也是劳动合同期限的一部分。根据我国的相关劳动法规，用人单位在试用期内也应当为员工缴纳住房公积金。公积金是员工的一项重要福利，它关系到员工的住房权益和未来的生活质量。

如果用人单位在试用期内未为您缴纳公积金，那么这种行为是不合法的。您有权要求用人单位为您补缴试用期的公积金，并且，如果因为用人单位的违法行为给您造成了损失，您还可以依法要求用人单位进行赔偿。

为了维护自己的合法权益，您可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商：首先，您可以尝试与用人单位进行沟通，明确表达您的诉求，要求用人单位为您补缴公积金。

2. 向相关部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的住房公积金管理中心或者劳动监察部门进行投诉，他们会依法对用人单位进行调查和处理。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果问题仍然得不到解决，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

总之，试用期不交公积金是不合法的行为，您有权要求用人单位为您补缴，并且可以通过合法途径来维护自己的权益。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。