确认劳动关系的诉求可以按照以下要点来撰写，以确保内容完整、逻辑清晰且具有法律效力：

1. 标题与基本信息

   • 标题：明确写明“确认劳动关系申请书”或“确认劳动关系诉讼请求书”。
   • 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、住址等。
   • 被申请人信息：包括单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式。

2. 请求事项

   • 核心诉求：明确请求确认申请人与被申请人之间存在劳动关系，并注明具体的时间段（如“自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日”）。
   • 示例表述：“请求依法确认申请人与被申请人之间自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日存在劳动关系。”

3. 事实与理由

   • 工作情况描述：详细说明申请人在被申请人处的工作内容、岗位、工作时间、工作地点等。
   • 劳动关系证据：列举能够证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言、工作邮件或聊天记录等。
   • 争议背景：简要说明双方对劳动关系是否存在产生争议的原因或背景。
   • 法律依据：引用相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》第七条关于劳动关系建立的规定，说明确认劳动关系的法律依据。

4. 证据清单

   • 证据名称：逐一列出提交的证据名称，如劳动合同、工资条、考勤表等。
   • 证据来源：说明证据的来源或提供人。
   • 证明目的：简要说明每份证据旨在证明的事实或内容。

5. 结尾与签名

   • 结尾：表达对法院或仲裁机构依法公正裁决的期望。
   • 签名与日期：申请人签名并注明申请日期。

示例模板：

确认劳动关系申请书

申请人：XXX，性别，年龄，身份证号，联系方式，住址。
被申请人：XXX单位，地址，法定代表人/负责人姓名，联系方式。

请求事项：
请求依法确认申请人与被申请人之间自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日存在劳动关系。

事实与理由：
申请人自XXXX年XX月XX日起在被申请人处从事XXX工作，担任XXX岗位，双方未签订书面劳动合同，但申请人一直按照被申请人的要求完成工作任务，并接受被申请人的管理。被申请人通过银行转账方式支付申请人工资，且申请人持有被申请人发放的工作证。现双方就劳动关系是否存在产生争议，故申请人特向贵院/仲裁机构申请确认劳动关系。

证据清单：
1. 工作证（证明申请人系被申请人员工）；
2. 工资支付记录（证明被申请人向申请人支付工资）；
3. 考勤记录（证明申请人在被申请人处工作的时间）；
4. 同事证言（证明申请人在被申请人处工作的事实）。

此致
XXX人民法院/仲裁委员会

申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

注意事项：

• 撰写时保持语言简洁明了，避免使用过于复杂的法律术语。
• 确保所有陈述的事实均有证据支持，避免虚假陈述。
• 根据实际情况调整模板内容，确保与案件事实相符。

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