遭遇社区主任殴打，您应当立即采取以下措施保护自身权益，我将从法律程序、证据收集、维权途径三个核心角度为您详细说明：

一、立即报警并要求伤情鉴定

1. 报警义务：根据《治安管理处罚法》第43条，殴打他人属于违法行为，无论对方身份如何，您均有权要求公安机关立案调查。即使伤势轻微，也可通过报警记录固定对方违法行为。
2. 伤情鉴定程序：在派出所开具《伤情鉴定委托书》后，前往指定法医机构鉴定。若构成轻微伤，可追究对方行政责任（拘留+罚款）；若达轻伤及以上，则涉嫌故意伤害罪（《刑法》第234条），可追究刑事责任。

二、全面收集证据链

1. 现场证据：立即拍摄伤情照片、现场监控录像（如社区有）、目击者联系方式（需证人配合出具书面证言）。
2. 医疗证据：保留就诊记录、诊断证明、医疗费票据，这些是后续索赔的关键依据。
3. 沟通记录：若事后与对方或社区有过交涉，保存短信、微信、录音等材料，证明对方过错。

三、多途径维权选择

1. 行政投诉：向街道办或上级政府部门反映社区主任的违法行为，要求对其行政处分（如警告、撤职）。
2. 民事索赔：依据《民法典》第1179条，起诉要求赔偿医疗费、误工费、护理费等实际损失，若构成伤残还可主张残疾赔偿金。
3. 刑事控告：若伤情达轻伤二级以上，可直接向公安机关提交《刑事控告书》，要求以故意伤害罪立案侦查。

⚠️ 特别提醒

• 时效性：人身损害诉讼时效为3年，自知道权利受损之日起算，建议尽早启动程序。
• 律师协助：若对方拒不认错或证据收集困难，可委托律师介入调查取证、与公安机关沟通案情进展。

您可直接向我描述具体细节（如伤情程度、是否有目击者、是否已报警等），我将为您制定更精准的维权方案。